Recrutement Hsf Services

Magasinier Réf.384 H/F - Hsf Services

  • Colmar - 68
  • CDD
  • Hsf Services
Publié le 18 novembre 2025
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Les missions du poste

Êtes-vous STIHLÉ?
Le groupe Stihlé s'est continuellement développé depuis plus de 50 ans comptant aujourd'hui plus de 500 collaborateurs. Nous sommes devenus leader en Alsace dans le domaine du chauffage, du sanitaire, de la climatisation et dans la majorité des travaux du second oeuvre. L'atout majeur de notre groupe ? Notre capital humain ! Faire carrière chez Stihlé, c'est être considéré(e), évoluer et s'épanouir au sein d'une structure à taille humaine.
Devenez STIHLÉ, rejoignez-nous!Profil recherché :
Vous êtes diplomé et/ou expérimenté dans les métiers du CVC
Vous avez une 1ère expérience réussie en magasinage et gestion de stocks
Vous êtes organisé et rigoureux

Missions :
Inventaire du magasin (stock) de pièces
Manutention , comptage et rangement

Avantages :
Rémunération attractive, 35h/4jours,
Selon contrat: carte tickets restaurants

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestes et postures de manutention,Gestion des inventaires,Charger, décharger, manutentionner des produits,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus,Organiser les espaces de stockage,Participer à un inventaire,Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité,Respecter des procédures, modes opératoires et instructions,Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt,Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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