Recrutement O2 Chécy Loury

Employé·e de Ménage Repassage H/F - O2 Chécy Loury

  • Ingré - 45
  • CDI
  • O2 Chécy Loury
Publié le 18 novembre 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez à nos côtés à embellir le domicile des famille et au bien-être des foyers .

Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers :
Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.
Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
Courses : Réception des livraisons/commandes au drive.

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :
Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel évolutif vers un temps plein;
Une rémunération de 11,98€ à 12,48€ brut/heure selon expérience, prime d'ancienneté ;
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ;
Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail)
Moments de convivialité en agence ;
Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,efficacité,rigueur,ponctualité,autonomie

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi