Superviseur en Transformation des Métaux H/F - CRIT

Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim ? N'allez pas plus loin !

CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.

Pour vous, près de 400 agences en France se mobilisent afin de trouver le poste qui vous convient. Adressez-nous votre CV !Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un superviseur en transformation des métaux pour rejoindre son équipe à Lunel. En tant que superviseur en transformation des métaux, vos missions principales seront les suivantes : - Superviser et coordonner les opérations de transformation des métaux - Lire et interpréter les documents techniques - Gérer une équipe de 2 salariés - Sélectionner et lancer les programmes machines - Régler et fabriquer des pièces - Réaliser le contrôle des pièces Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Profil recherché * :
Compétences et formations attendues : - Expérience de 7 à 10 ans - Bonne connaissance des processus de production et des normes de qualité - Capacité à encadrer une équipe et à développer les compétences des collaborateurs - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes - Connaissances en chaudronnerie - Expérience dans le pliage et le cintrage de pièces

Experience: 8 An(s)

Compétences: Procédures de contrôle qualité,Concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Déterminer des mesures correctives,Identifier des non-conformités

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.