Coordinateur des Actions Sociales et de l'Espace de Vie Sociale H/F - Pôle Emploi

Contrat "Volontariat Territorial en Administration" Jeune diplômé de 18 à 30 ans Bac +2 minimum.
La mission vise à : renforcer la coordination des actions sociales existantes et émergentes, concevoir et structurer un Espace de Vie Sociale (EVS), rechercher des financements pour le développement des projets sociaux.
Missions principales : 1. Coordination des actions sociales : cartographier les acteurs locaux du secteur social et les dispositifs existants, identifier les besoins, mettre en place des outils de coordination (réunions régulières, d'échanges d'information...). 2. Création d'un Espace de Vie Sociale (EVS) : réaliser un diagnostic partagé avec les habitants, les associations et les partenaires, formaliser un projet social conforme aux attentes de la CAF (en vue de l'agrément EVS), participer à la conception d'un lieu ressource de proximité (programmation d'activités, animation partenariale...). 3. Ingénierie de projet et recherche de subventions : identifier les dispositifs de financement mobilisables, élaborer des dossiers de demande de subventions en lien avec les projets, contribuer au montage et au suivi de projets (tableaux de bord, bilans...).
Encadrement et environnement de travail : le/la volontaire sera placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Services, il/elle travaillera en lien étroit avec les services municipaux, les partenaires associatifs, la CAF, et les institutions (Sous-Préfecture, ANCT).
Profil recherché : Formation en développement local, animation sociale, politique publiques, gestion de projet, ou équivalent. Connaissance ou intérêt pour les politiques sociales territoriales. Capacité de coordination, autonomie, bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).