Chef de Partie Tapas - Suchimanwoman H/F - chez Bob

Le restaurant - tapas BY BOB recherche un CHEF DE PARTIE (H/F) afin de compléter son équipe.

Poste à pourvoir de suite .

Vos missions en tant que Chef de Partie (H/F) :

Mise en place et conception de sushis
Gestion du chaud
Savoir réaliser la mise en place
Savoir gérer le coup de feu
Présenter de belles assiettes
Respecter les normes HACCP
Horaire : 15h/ Fermeture

Nous recherchons un Chef de Partie (H/F) ayant :

De sérieuses références
Un sens du management
Des qualités de direction et d'organisation
Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes rapidement
Nous offrons un cadre de travail attractif avec :

Deux jours de repos consécutifs
Un salaire attractif
Une évolution sur nos divers établissements Groupe Chez Bob
Si vous êtes passionné(e) par la restauration et que vous avez les compétences nécessaires pour réussir dans ce rôle, nous serions ravis de vous rencontrer.

Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique en envoyant votre CV et votre lettre de motivation.

À bientôt,

L'équipe Chez Bob

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 12 Mois

Compétences: Cuire des viandes, poissons ou légumes,Dresser des plats pour le service,Préparer les viandes et les poissons

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).