Bibliothécaire Responsable Secteur Jeunesse H/F - Mairie

Nous recherchons un responsable du secteur Jeunesse pour animer une équipe dynamique, faire vivre les collections jeunesse et accompagner une programmation culturelle ambitieuse à destination des jeunes publics et de leurs accompagnants.

MISSIONS
Assurer le management de l'équipe du secteur jeunesse :
- Encadrer et animer une équipe de 3 agents.
- Accompagner les agents dans leurs missions quotidiennes et leur développement professionnel

Élaborer, piloter, évaluer et réajuster la politique documentaire du secteur Jeunesse :
- Contribuer à l'identification et l'analyse des besoins de la population cible.
- Piloter la politique documentaire du secteur jeunesse, en cohérence avec celle du réseau : développement, gestion, valorisation et évaluation des collections.
- Assurer la gestion du budget d'acquisition de la section.
- Gérer un ou plusieurs fonds documentaires des collections jeunesse / ado de la médiathèque.
- Participer au traitement des documents (acquisitions, catalogage, désherbage, bulletinage, recolement.).
- Piloter la valorisation des collections jeunesse.

Définir et mettre en oeuvre des politiques partenariales et d'animation en lien avec le pôle programmation & développement.
- Concevoir, coordonner des projets et animations à destination des enfants, adolescents et familles.
- Mettre en place et assurer le suivi des actions
- Mettre en place et assurer une relation avec les partenaires associatifs et institutionnels
- Favoriser l'inclusion et la diversité des publics

Accueillir et accompagner le public :
- Accueillir, orienter et conseiller le public
- Faire appliquer les règles de vie et de régulation des espaces.
- Participer à la vie quotidienne des lieux : rangement, encaissements et inscriptions, accompagnement des usagers dans leurs usages numériques.
- Contribuer activement aux accueils de groupes, notamment scolaires, petite enfance et structures spécialisées

Participer au fonctionnement du service dans une démarche de transversalité :
- Participer à la définition du projet culturel et à sa mise en oeuvre, notamment en participant activement aux réunions de responsables d'équipe.
- Piloter et mettre en oeuvre certains dossiers transversaux ponctuellement.
- Participer à l'élaboration de projets communs.
- Guider et participer activement aux projets structurants de la Direction.

PROFIL :
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 dans le domaine du livre et vous possédez une solide expérience en médiathèque. Vous maîtrisez les techniques d'accueil, les enjeux de la lecture publique, d'animation et de médiation (notamment auprès d'un public jeune). Vous avez à coeur de rendre la médiathèque accessible à tous.
Vous avez une excellente maîtrise des principes de management et vous parvenez à faire collaborer vos équipes de manière harmonieuse, que ce soit en interne ou avec d'autres métiers.
Votre sens de l'organisation, votre esprit curieux et votre créativité vous permettront de piloter un secteur en évolution constante.
Compétences métier :
- Connaissance approfondie de la littérature jeunesse
- Maîtrise des outils bibliothéconomiques : recherche documentaire, normes d'indexation et de catalogage
- Utilisation des logiciels spécialisés de gestion documentaire,
- Bonne connaissance des enjeux liés au public jeunesse et de son écosystème
- Gestion de projet
- Maîtrise des outils numériques
- Création et mise en oeuvre d'actions de médiation, y compris inclusives

Savoir être :
- Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
- Sens du service public et du travail en équipe
- Capacité d'écoute, , esprit d'initiative
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode
- Créativité et dynamisme
- Diplomatie
- Discrétion

Experience: 3 An(s)

Compétences: Culture générale,Gestion des budgets de bibliothèque,Lecture en public,Littérature jeunesse,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer des activités culturelles et artistiques,Collaborer avec des écoles pour des visites,Définir des règles de conservation des documents (accès, diffusion, élimination),Définir une politique de développement des fonds et des collections documentaires,Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité,Réaliser des acquisitions de fonds documentaires,Superviser le personnel de la bibliothèque

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.