Référent Enfance et Jeunesse H/F - Association Primevere Lesson

Vous participez au développement et à la mise en oeuvre des projets et d'actions définis dans le projet.
Vous contribuez également à sa mise en oeuvre par la préparation, l'animation et l'évaluation des actions périscolaires, extrascolaires engagées dans le Pôle .

*Vos missions et domaines d'intervention:
- Participation à la dynamique associative
- Contribution à l'animation globale de la structure
- Conception, mise en oeuvre et évaluation du projet Pédagogique Enfance/Jeunesse
- Responsable des temps périscolaires et extra scolaires de l'enfance
- Coordination des projets et activités pédagogiques des accueils Enfance/Jeunesse de manière transversale
- Définition des moyens à mettre en oeuvre, l'organisation et la gestion matérielle des accueils Enfance/Jeunesse

* Responsabilités financières :
- Participation à l'élaboration des budgets relatifs aux actions Enfance/Jeunesse
- Contribution active à la recherche de nouveaux financements
- Engagement à la recherche et au dépôt des dossiers de financements (CAF, Ville, Intercommunalité Rochefort Océan, Etat, Fondations etc.)
- Responsable de la gestion de ce budget Enfance/Jeunesse

*Responsabilités Humaines (encadrement et gestion technique par délégation du directeur) :
- Les ressources humaines le Pôle Enfance/Jeunesse
- Recrutement des personnels vacataires C.E.E
- Proposition et réalisation des actions de formation en lien le projet Pôle Enfance/Jeunesse et dans le respect du cadre du Projet Social
- Vous assurerez les entretiens de régulation, d'évaluation des personnels salariés sous sa responsabilité hiérarchique
- Vous procèderez à l'organisation des remplacements, coordonne ses équipes afin de répondre aux exigences et attentes des usagers, partenaires.

*Missions transversales au poste :
- Accueil et prise en compte des besoins des habitants, familles, publics accueillis
- Implication des acteurs salariés et bénévoles du centre socioculturel, le public dans l'élaboration des actions, des activités
- Contribution, mise en oeuvre des actions en collaboration avec les Pôles du CS Primevère LESSON

*Activités de management :
- Encadrement du personnel et gestion technique par délégation une partie des ressources humaines pour l'ensemble des personnels liés aux activités périscolaires, extrascolaires Enfance/Jeunesse
- Coordination du travail des intervenants (prestataires extérieurs, salariés et bénévoles) dans les actions et projets liés à sa mission
- Implication dans le tutorat auprès de stagiaires en formation professionnelle ou formation initiale

Vous possédez un diplôme de l'animation de niveau 5 minimum, avec une année de formation spécialisée dans le secteur professionnel : social, socioculturel, éducatif

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Connaissance dispositifs et politiques publiques,Connaissance du projet social,Maitrise les techniques d'animation,Maitrise du milieu associatif et socioculturel,Savoir conduire un véhicule 9 places type minibus,Maitrise les principes et les outils de management,Connaissance du partenariat et du réseau fédéral,Bonnes connaissances en gestion budgétaire ,Maitrise des publics Enfance,Connaissance des modes de financement

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.