Technicien Administratif et Comptable H/F - Centre de Medecine Preventive
- Vandœuvre-lès-Nancy - 54
- CDD
- Centre de Medecine Preventive
Les missions du poste
Le Centre de Médecine Préventive, Union de Caisses de sécurité sociale, emploie 150 salariés répartis sur 10 sites en Lorraine et Champagne-Ardenne.
Nous vous offrons une mission riche et variée au sein d'une structure solide et attractive.Dans le cadre d'un remplacement temporaire, l'UC - Centre de Médecine Préventive recherche pour une durée de 3 mois, un technicien administratif H/F ayant en charge les missions suivantes :
- Enregistrement des factures dans l'applicatif G-ECONOMAT
- Circuit de validation pour mise en paiement
- Ordonnancement dans l'application COPERNIC
- Participation aux travaux de clôture des comptes (préparation et saisie) des charges à payer
- Assistance sur l'évaluation des prestataires externes
- Gestion de la boîte mail générique du Département
- Montée en charge d'un outil national
Qui êtes-vous ?
Titulaire d'un diplôme administratif (type comptable)
Aisance relationnelle, rigueur, autonomie, sens de l'organisation sont indispensables pour ce poste.
Être à l'aise avec les chiffres
Bonne connaissance du plan comptable
Des connaissances informatiques sont exigées, notamment sur les logiciels Word et Excel.
Travail à temps partiel (35 heures hebdo) avec horaires variables selon les besoins (amplitudes horaires de 7h30 à 18H30 selon les besoins)
Rémunération : 2008,88 € bruts par mois
Nos avantages : 14 mois de salaire, pas de travail les week-ends et jours fériés, primes de crèche, intéressement, complémentaire santé avantageuse.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.