Chef - Cheffe d'Équipe Chauffagiste Sanitaire H/F - Mairie

Sélestat, ville de progrès !
Idéalement située au coeur de l'Alsace, entre Strasbourg et Mulhouse, à proximité d'importants axes de communication routiers et ferroviaires, Sélestat, entourée d'un environnement naturel exceptionnel, a su marier une industrie de pointe et un riche patrimoine architectural et culturel.Sélestat, révélateur de talents !
La Ville de Sélestat, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, oeuvre au quotidien pour un service public de qualité en conjuguant le talent de 330 femmes et hommes. Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d'exercice pour ses agents et met ainsi l'humain au coeur de l'action publique.

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Entretien et Maintenance, vous êtes chargé(e) :

- D'encadrer l'équipe Chauffage - Sanitaire, composée de 3 agents.
- D'organiser l'activité de l'équipe,
- Définir les conditions d'exercice, les délais de réalisation et superviser les conditions de
mise en oeuvre
- Planifier les interventions individuelles et collectives
- Assurer le suivi de l'activité et le retour d'information auprès de la hiérarchie.
- De suivre et de gérer l'état des stocks : identification des besoins en approvisionnement (produits, matériaux et outillages), demande de devis, établissement des bons de commande, réception et vérification du matériel.
- Garantir la sécurité des agents et les conditions de travail
- D'assurer l'entretien et la maintenance des installations (sanitaire et chauffage / des fontaines publiques / du matériel d'arrosage automatique, des points d'eau) : diagnostic des pannes, démontage et remplacement des matériels défectueux, soudage des canalisations.
- De mettre en service et de régler les installations : contrôle de l'alimentation et du stockage des combustibles, paramétrage des automatismes, réglage et contrôle des matériels.
- De réaliser des travaux neufs, dans le cadre de rénovation des installations sanitaires.
- De réaliser l'entretien des outils et des matériels : détection des dysfonctionnements, nettoyage.

Missions complémentaires :

- Participation à la réalisation et l'installation des équipements sanitaires lors des festivités organisées par la collectivité.
- Participation au roulement d'astreinte dans le domaine chauffage - sanitaire.
- Participation à la confection des chars du Corso fleuri (Former les métaux et soudure).
- Intervention en renfort en cas de besoins dans d'autres équipes du service entretien maintenance du bâtiment, selon compétences.
- Répondre à toutes demandes exceptionnelles émanant de la hiérarchie.

Profil :

- Diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) ou niveau 4 (Baccalauréat, BP) dans le domaine du chauffage-ventilation-climatisation
- Connaitre et appliquer les procédures de gestion et de suivi du personnel
- Savoir organiser méthodiquement le travail en fonction du planning et des consignes,
- Savoir relayer l'information et rendre compte
- Être organisé et savoir respecter des délais
- Connaître l'organisation et les procédures internes au service
- Connaitre et appliquer les règles liées à la sécurité (signalisation de chantier, port des EPI, utilisation des outils.)
- Maîtrise des outils et machines
- Maîtrise des principes de fonctionnement, de maintenance et de dépannage des chaudières, brûleurs, régulateurs et pompes
- Connaissance des principes hydrauliques, thermiques et climatiques d'une installation
- Techniques de lecture et de réalisation de plan
- Connaissance approfondie des techniques de génie thermique
- Connaissance des techniques de soudure
- Permis B exigé
- Des Notion dans le domaine du courant fort et courant faible seraient appréciées.
- Connaissance des techniques de soudure
- Polyvalence
- Disponibilité
- Initiative et autonomie

Experience: 6 Mois

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).