Chargé du Secourisme et des Formations Suap - Sdis de Pas-De-Calais H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Le (la) chargé(e) du secourisme et des formations de secours d'urgence aux personnes (SUAP) conçoit les contenus d'action de formation de secourisme et de SUAP dans le cadre de la politique d'acquisition, de maintien et de développement des compétences professionnelles. Il (elle) contribue à la création, à l'actualisation et à l'amélioration continue des référentiels et des outils pédagogiques. Il (elle) veille au respect des obligations légales et participe à la réalisation des formations dans son domaine.

Mission(s) principale(s) :
- Mettre en oeuvre la politique de formation en matière de secourisme et de SUAP selon les orientations stratégiques de l'établissement :
o Proposer et mettre en oeuvre le programme annuel de formation de maintien et de perfectionnement des acquis dans son domaine ;
o Assurer le bon déroulement de l'ensemble des actions de formations dans ses domaines de compétences ;
- Elaborer des contenus, des supports pédagogiques, le déroulement des actions de formation ;
- Animer un réseau interne et externe :
o Animer le réseau des responsables pédagogiques ;
o Animer le réseau des « Gestes Qui Sauvent ».
- Evaluer des actions de formation et proposer des améliorations ;
- Travailler et coopérer avec les acteurs internes et/ou externes de la formation ;
- Appliquer la règlementation spécifique au domaine d'activité :
o Assurer la diffusion des mises à jour des recommandations pédagogiques ;
- Participer aux groupes de travail transversaux intéressants son domaine d'activité :
o Participer au groupe URGSAP ;
- Réaliser des actions ponctuelles de formation, à la demande des Chefs de CIS ou GT ;
- Administrer les contenus de formation à distance de secourisme déposés sur le logiciel dédié.

Mission(s) opérationnelle(s)
- Tenir l'emploi opérationnel afférent au grade sous réserve de l'aptitude médicale.

Savoirs
- Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Cadre réglementaire de la formation (REAC, GNR, RIC, RIF, RIOFE, IP et notes départementale) ;
- Acteurs de la formation, plan de formation de l'établissement ;
- Technologies de la formation : dispositif d'apprentissage numérique, formation ouverte à distance (FOAD...) ;
- Evolution des méthodes et des outils pédagogiques ;
- Outils et techniques d'évaluation et de bilan ;
- Connaissances technique, règlementaire et administrative relatives à son domaine d'activité ;
- Outils bureautiques et collaboratifs.

Savoir-faire
- Planifier et/ou coordonner les actions de formation ;
- Définir et formuler les objectifs pédagogiques, proposer des contenus ;
- Conseiller et accompagner les responsables pédagogiques ;
- Elaborer une réponse pédagogique en fonction des modalités de formation (progression pédagogique en relation avec les moyens et les outils) ;
- Proposer des modifications de scénario et/ou du référentiel, ainsi que des ressources pédagogiques ;
- Analyser et exploiter les bilans de formation et identifier des axes d'amélioration ;
- Organiser le travail en transversalité ;
- Développer un réseau professionnel ;
- Appliquer un cadre juridique ou règlementaire ;

Qualités et aptitudes :
- Capacité à planifier ;
- Créativité, capacité d'innovation ;
- Capacité d'adaptation ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Capacité d'adaptation ;
- Rigueur ;
- Sens de l'organisation.