Chef de Groupement Spp - Sdis du Val-D'Oise H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

STRUCTURE DE RATTACHEMENT
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Val d'Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l'ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d'urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l'incendie qui sont réalisées par les pompiers du Val d'Oise.

Pour mener à bien ces missions, les pompiers du Val d'Oise s'appuient, entre autres, sur l'action de la sous-direction Administration et Potentiel Humain, dont les enjeux sont la gestion et le développement du potentiel humain, la gestion stratégique et opérationnelle des ressources financières et budgétaires, ainsi que le cadre managérial et le dialogue social au sein du Sdis.

Dans ce cadre, le groupement Développement du Volontariat participe de ces objectifs, en assurant le développement du volontariat, ressource principale et indispensable aux missions du Sdis.

CONTEXTE ET MISSIONS :
Placé sous l'autorité du sous-directeur Administration et Potentiel Humain, le chef de groupement Développement du Volontariat planifie et dirige l'ensemble des activités de son équipe. Il conseille le sous-directeur sur les prises de décisions stratégiques dans son domaine.

ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE :
- Mettre en oeuvre et faire évoluer le plan de développement du volontariat
- Être à l'écoute et participer aux débats nationaux sur le volontariat
- Accompagner les unités territoriales dans le développement du volontariat
- Développer les partenariats avec les entreprises et collectivités
- Suivre et orienter les candidatures et l'intégration des SPV
- Porter la politique de développement du volontariat auprès des instances et représentants des SPV.

COMPETENCES REQUISES :
- Maîtriser les enjeux et le cadre réglementaire spécifiques aux domaines d'activités du groupement
- Maîtriser les outils du management et de la gestion de projet
- Manager et animer les équipes
- Piloter les activités et savoir arbitrer
- Conduire les négociations et les concertations
- Définir et conduire une politique
- Evaluer les actions conduites par le groupement

- Être autonome dans l'organisation du travail
- Avoir le sens du travail en équipe
- Avoir la capacité d'organisation et de pilotage
- Être force de propositions, de prise d'initiatives
- Disposer de qualités relationnelles et de communication
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et appréciez d'être formé(e) pour monter en compétences
- Vous disposez d'une bonne aptitude à la priorisation des tâches et au travail dans l'urgence
- Vous êtes discret et devez respecter le secret médical partagé et la confidentialité

QUALITÉS REQUISES :
- Etre sensible aux enjeux, spécificités et à la sociologie du volontariat
- Savoir se projeter et anticiper les évolutions
- Avoir la capacité à prioriser les enjeux
- Être autonome dans l'organisation du travail
- Avoir le sens du travail en équipe
- Avoir la capacité d'organisation et de pilotage
- Être force de propositions, de prise d'initiatives
- Disposer de qualités relationnelles et de communication
- Faire preuve de créativité dans les réponses à apporter