Chef de Service Finances - Comptabilité - Syded H/F - Structures de coopération territoriale

Le Syndicat départemental d'élimination des déchets ménagers (SYDED) de la Haute-Vienne

RECRUTE

Son/sa Chef(fe) de service Finances

Structure :
Etablissement public en charge des politiques des déchets (prévention, collecte sélective, traitement et élimination) et de l'économie circulaire, le SYDED (85 collaborateurs) assure sa mission de service public sur l'ensemble du territoire rural du département de la Haute-Vienne (175 communes pour près de 169 000 habitants).
Le SYDED travaille en étroite collaboration avec les EPCI adhérents avec un objectif commun : la réduction des déchets des ménages dans le cadre d'un service public efficient à coût maîtrisé.

Le syndicat est engagé depuis plusieurs années dans une politique ambitieuse de réduction et de valorisation des déchets. Plus récemment, avec son projet « SYDED 2035 », l'ambition politique s'est traduite par un positionnement plus transversal sur l'économie circulaire pour engager durablement les mutations nécessaires de changement de pratiques et comportements, considérant les déchets avant tout comme une ressource. Cet objectif, en veillant à son acceptabilité, doit permettre de mobiliser et d'engager collectivement les élus locaux, les habitants et les acteurs économiques dans la transition écologique.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087251117001206-chef-service-finances-comptabilite?pk\_campaign=ep

Profil attendu :
- De formation supérieure en finances publiques, économie, gestion, comptabilité (Bac +3 minimum)
- Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité
- Maitrise du droit des collectivités locales, des règles comptables et budgétaires
- Solide connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Pilotage stratégique et conduite de projet
- Capacités à travailler en équipe et en réseau dans une logique de co-production, et conduite du changement
- Sens de l'organisation et de l'anticipation, réactivité et grande rigueur
- Leadership, sens du collectif et aptitude au travail transversal.
- Autonomie, dynamisme et engagement
- Loyauté, probité, discrétion, aisance relationnelle pour interagir avec une multiplicité d'interlocuteurs, ouverture d'esprit, bienveillance et disponibilité.