Logisticien Polyvalent - Sdis Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Eure H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

1 agent (H/F) du cadre d'emplois des adjoints techniques pour assurer les fonctions de logisticien polyvalent au service logistique et intendance (SLI) du groupement logistique et équipements par voie de mutation interne.
Le poste est situé à Évreux - Quartier de Saint-Michel (27).

Sous l'autorité du chef du groupement logistique et équipements et du chef du service logistique et intendance.
Missions principales :
- Mettre en oeuvre l'organisation logistique du service départemental d'incendie et de secours ;
- Participer à l'organisation logistique générale du Groupement logistique et équipements (GLE).
Activités principales :
- Réceptionner les transporteurs et assurer le contrôle et le suivi des livraisons/expéditions de marchandises du SDIS ;
- Manipuler, porter, déplacer ou charger des matériels et équipements des différents groupements et services de la direction au moyen d'un engin de manutention ;
- Assurer les fonctions de coursier/vaguemestre.
Activités secondaires :
- Assurer le remplacement du logisticien affecté à la navette ;
- Participer à l'organisation logistique du GLE et de la direction dont la préparation des cérémonies et la mise en place de salles de formation/réunions ;
- Assurer le convoyage des véhicules en liaison avec le chef du service modernisation du parc ;
- Préparer, distribuer et tracer les effets d'habillement et les EPI en liaison avec le chef du service équipements et habillement ;
- Participer à toute mission demandée par le chef de service ou son représentant.

Profil :
- Connaissance du milieu sapeur-pompier appréciée ;
- Maîtrise de l'outil informatique (connaissance du logiciel Astech appréciée) ;
- Conduite d'engins de manutention en cours de validité ;
- Titulaire du permis VL en cours de validité (Permis PL apprécié).
Qualités attendues :
- Être autonome, rigoureux, organisé ;
- Être capable de travailler en équipe ;
- Être force de proposition et savoir rendre compte.
Informations complémentaires :
- Participation employeur mutuelle et prévoyance.
Si recrutement d'un agent déjà fonctionnaire :
- Monétisation du CET à hauteur de 5 jours/an ;
- Contrat collectif garantie maintien de salaire ;
- CNAS.