Educateur de Jeunes Enfants - Cdc du Limouxin H/F - Structures de coopération territoriale
- Limoux - 11
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
La Communauté de Communes du Limouxin, composée de 76 communes, recherche un Éducateur de Jeunes Enfants homme/femme, à temps non complet, pour intervenir sur deux crèches intercommunales.
Sous l'autorité de deux Directrices de crèches, l'Éducateur de Jeunes Enfants homme/femme sera en charge de contribuer à la réalisation et à l'évolution du projet des deux EAJE.
Ses principales missions seront réparties sur deux niveaux un éducatif et un managérial.
Au niveau éducatif :
- Accueillir quotidiennement les enfants en veillant à leur sécurité physique et affective,
- Accompagner les familles dans leur projet parental d'éducation,
-Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes liés à leur âge,
- Être à l'initiative des activités proposées en fonction de l'âge des enfants, organiser et encadrer matériellement les activités d'éveil,
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l'équipe et respecter le projet d'établissement
Au niveau managérial :
- Être référent de section,
- Encadrer les stagiaires,
- Assurer l'encadrement du travail de l'équipe éducative et mettre en pratique le projet éducatif et pédagogique,
- Préparer et animer les réunions, communiquer les informations à l'équipe et à la directrice,
- Relayer la directrice et la directrice adjointe, dans la mise en oeuvre des règles d'hygiène, de soin et de sécurité.
Le profil recherché
- Savoirs
Formation initiale : Diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants
Expérience sur un poste équivalent apprécié
Connaissances de l'organisation et de l'environnement des collectivités territoriales
Connaissances dans le domaine sanitaire, social et de la petite enfance
Connaissances en psychologie et pédagogie
- Aptitudes
Motivation et capacité à travailler en équipe
Réel sens du relationnel
Sens de l'écoute et de la communication
Grande capacité d'organisation
Rigueur
Capacité d'adaptation
Autonomie
Disponible
Etre force de proposition
Formation
Discrétion professionnelle