Responsable du Service Loisirs Jeunesse - Commune de Valbonne H/F - Communes

Au sein de la Direction Enfance jeunesse, sous la responsabilité de la Directrice Enfance Jeunesse, vous aurez pour principales missions de construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs, d'organiser et de coordonner la mise en place des activités qui en découlent et d'encadrer les équipes d'animation et les ETAPS.

Vos misions sont :
- Piloter le Plan Educatif de Territoire
- Mettre en oeuvre les politiques enfance de la Commune
- Assurer la gestion administrative, financière et logistique du service
- Encadrer et coordonner les équipes du service (équipes d'animateurs et ETAPS, environ 50 agents)
- Travailler en transversalité et développer les partenariats (CAF, cellules de veille...)
- Assurer les relations avec les familles et les usagers.

Conditions de travail :
- Temps complet ;
- Travail en bureau, déplacements fréquents dans les accueils de loisirs ;
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ;
- Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires) ;
- Pics d'activité liés à la saisonnalité et calendrier scolaire ;
- Encadrement des référents pédagogiques.

Avantages :
- Participation employeur aux tickets repas d'une valeur de 7,50 euros (4,50 euros part employeur) ou accès au restaurant intergénérations (repas complet à 6,00 euros) ;
- 13ème mois + Régime indemnitaire ;
- Participation employeur à la complémentaire mutuelle et prévoyance (sous conditions) ;
- Participation employeur aux frais de transport (sous conditions).

- Bac à Bac +2 dans le secteur de l'animation loisirs et/ou jeunesse ;
- Expérience en direction et/ou coordination d'ACM fortement souhaité ;
- Bonne connaissance de la collectivité territoriale et de son fonctionnement ;
- Connaissance des évolutions, des enjeux et du cadre réglementaire des politiques éducatives et de la politique jeunesse ;
- Capacité affirmée d'encadrement de proximité, de gestion administrative et financière et d'organisation ;
- Maîtrise de la réglementation dans les ACM ;
- Connaissance des dispositifs CAF ;
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs ;
- Connaissance des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux des enfants et des jeunes ;
- Règles de la comptabilité publique et de la commande publique ;
- Techniques de négociation et de médiation ;
- Modes et procédures de conventionnement ;
- Signes de maltraitance et procédures à suivre ;
- Techniques de conduite de réunion ;
- Capacité de management de proximité ;
- Savoir rendre compte.

- Aptitude à manager des équipes ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens de l'intérêt général et du service public ;
- Sens du travail en équipe et des responsabilités ;
- Capacité d'adaptation, d'organisation et de gestion du temps ;
- Disponibilité ;
- Motivation et dynamisme ;
- Autonomie et initiative ;
- Etre à l'écoute ;
- Qualités rédactionnelles.