Chef de Service Cadre de Vie - Commune de Malemort H/F - Communes

Chef de service cadre de vie chargé de la valorisation, l'aménagement et la gestion du cadre de vie

1) Participer activement à la mise en valeur du cadre de vie de la commune en tant que responsable opérationnel du service :
- Encadrement de l'ensemble des équipes
- Piloter et programmer l'activité
- Accompagner dans la mise en place des projets
- Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction générale des services techniques en matière de gestion des espaces verts
- Emettre des propositions et solutions techniques en matière d'aménagement des espaces verts
- Participer à l'élaboration des CCTP des marchés publics
2) Encadrer et coordonner les activités du service des espaces verts comprenant les espaces verts, les terrains de sports :
- Mobiliser les équipes
- Adapter son management aux situations
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et conflits
- Evaluer annuellement le travail des chefs d'équipes, fixer des objectifs et assurer leur suivi
- Transmettre son savoir faire
- Gérer et planifier les congés des agents du service en fonction des besoins
- Gérer les heures supplémentaires
- Gérer des équipements sportifs
3) Planifier, organiser et coordonner des travaux :
- Réaliser des plans de principes d'aménagement et de plantation
- Elaborer le plan de fleurissement
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques, et selon les besoins de la collectivité
- Contrôler la qualité des travaux réalisés
- Gérer des stocks et petits matériels
- Suivre des interventions liées aux réclamations (services internes, externes, associations, écoles, administrés...)

- Savoirs
o Diplôme professionnel BTS travaux paysagers
o Expérience significative (5 ans minimum) dans un emploi similaire exigée
o Connaissance des méthodes d'entretien du patrimoine vert dans le cadre d'une gestion respectueuse de l'environnement
o Connaissance de la réglementation en vigueur concernant l'application de produits phytosanitaires
o Connaissance en matière de planification et de suivi
o Connaissance en espaces verts et aménagements paysagers
o Connaissance des techniques liées à l'entretien, la création des espaces verts
o Connaissance de la conduite de projets au sein d'une collectivité
o Notions des modes de gestion différenciée des espaces
o Connaissance en management d'équipe et gestion des conflits
o Connaissances budgétaires d'une collectivité territoriale
o Connaissances environnementales
o Connaissance de l'environnement professionnel (Fonction publique territoriale)
o Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Savoirs faire :
o Organiser le travail de l'équipe : encadrement des agents, planification du travail, organisation des chantiers et remplissage des fiches de travaux
o Organiser le travail de l'équipe : encadrement des agents, planification du travail, organisation des chantiers et remplissage des fiches de travaux
o Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail
o Assurer les relations et la coordination des équipes avec d'autres services pour adapter la qualité des aménagements verts
o Contrôler le travail des équipes
o Contrôler les EPI et le respect des règles de sécurité
o Traduire de manière concrète les objectifs politiques en matière d'espaces verts
o Améliorer la prise en compte des aspects environnementaux, de la biodiversité, de la diminution des produits phyto sanitaires, de l'évolution du plan de fleurissement
o Être le garant de la qualité des espaces et aménagements (de la conception à l'entretien)
o Proposer des projets neufs et de modifications d'espaces déjà établis
o Organiser le bon déroulement des opérations de décoration
o Prendre part à la conception des projets transversaux impliquant d'autres services
o Apporter les éléments nécessaires à la réflexion sur l'harmonisation et la cohérence des pratiques et procédures d'intervention des équipes
o Suivre le plan de désherbage en prenant en compte le cycle des adventives
o Mettre en oeuvre des tableaux de bord (inventaires, plans de plantations, ...)
o Superviser les chantiers en régie
o Suivre les travaux confiés aux entreprises
o Participer et suivre le budget du service
o Une maîtrise du logiciel de gestion des salles Gallia serait un plus
- Savoir être :
- Être force de propositions
- Être pédagogue
- Avoir l'esprit d'équipe
- Être autonome dans la planification et l'organisation du travail
- Rigueur, réactivité, disponibilité, dynamisme