Chef de Projet Animation et Gestion d'Équipe - Chevilly-Larue H/F - Communes

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l'Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l'avenir avec l'inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d'ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C'est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s'engage dans la coopération décentralisée.
Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d'éducation, ainsi qu'en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d'un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l'ambition d'une très grande proximité avec les habitants. C'est aussi une ville de l'épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.

Afin d'accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :

Chef de projet animation et gestion d'équipe (H/F)
(Cat B ou C)

Rattaché(e) à la Responsable du Secteur Enfance ;

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094251113001484-chef-projet-animation-gestion-equipe?pk\_campaign=ep

Principales compétences requises :
- Capacité d'animation d'une équipe ;
- Repérage et règlement des dysfonctionnements et tensions ;
- Capacité à travailler en autonomie pour le suivi des dossiers et l'encadrement des personnels ;
- Capacité à créer des outils de gestion (tableaux de bord...) ;
- Capacité à réagir dans l'action (adaptation) ;
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Bon relationnel, diplomatie et disponibilité ;
- Esprit d'équipe et d'initiative ;
- Motivation et réactivité ;
- Sens des responsabilités ;
- Capacité à assurer une transmission claire des informations ascendantes et descendantes ;
- Capacité à mener des réunions.

Diplômes et expérience requis :
- Expériences professionnelles et titulaire à minima du BAFD ;
- Connaissance et pratique du cadre réglementaire des ALSH ;
- Connaissance informatique (Word, Excel et Powerpoint).