Gestionnaire du Site du Château à Motte - Verrieres en Anjou H/F - Communes

Activités :

Élaborer et mettre en oeuvre les projets de développement du Château à Motte :

- Évaluer le positionnement de l'établissement et son rayonnement culturel.
- Organiser la concertation et la consultation autour du développement touristique et patrimonial du site.
- Assurer une veille sur les partenariats et soutiens possibles (mécénat, subventions, institutions, partenaires...).
- Rédiger les actes administratifs et rapports relatifs au projet scientifique et culturel.
- Définir des indicateurs de suivi et mettre en place des outils d'analyse qualitative et quantitative de l'activité.

Accompagner les médiateurs dans l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique d'accueil et de développement des publics :

- Assurer et organiser l'accueil des différents publics (particuliers, scolaires, groupes, touristes, entreprises...).
- Coordonner et garantir le bon fonctionnement des équipes et prestataires en lien avec le public (accueil, réservations, billetterie, animations...).
- Concevoir et mettre en oeuvre des outils de connaissance et d'analyse des publics.
- Coordonner la production de supports de médiation (catalogues, site internet, publications...).
- Réaliser des actions de médiation auprès des scolaires, des groupes et du public individuel.

Définir une politique de communication et de promotion du site en lien avec le service communication :

- Piloter la stratégie de communication et la création des supports.
- Mettre à jour le site internet et les réseaux sociaux.
- Assurer la visibilité du site et de ses actions sur les médias et réseaux sociaux.

Piloter et organiser la gestion administrative et opérationnelle du site :

- Manager l'équipe de médiateurs (répartition des tâches, plannings...).
- Assurer la gestion administrative et financière du site :
- Élaborer et suivre le budget annuel des activités et gérer la régie de recettes.
- Assurer la billetterie lors des manifestations et la régie correspondante (comptes, dépôts, suivi du budget...)
- Rédiger notes, comptes rendus, courriers, synthèses, bilans, supports de réunions...
- Gérer la boutique (stocks, achats, etc.).
- Organiser et planifier le travail de l'équipe pour garantir la continuité du service.

Savoirs généraux :

Maîtrise des :
- connaissances didactiques et pédagogiques,
- principes et outils de la médiation culturelle,
- méthodes de transmission des savoirs,
- principes de développement des publics et leurs besoins,
- des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement touristique et territorial.

Notions :
- des dispositifs d'accompagnement et financements des établissements culturels,
- du Moyen-âge.

Savoir faire:

- Techniques d'animation,
- Organisé, méthodique, autonome et réactif,
- Savoir faire remonter les informations à sa hiérarchie,
- Savoir définir les priorités,
- Disponibilité et sens de l'accueil,
- Savoir prioriser, planifier, organiser ses différentes missions,
- Maîtrise des outils bureautiques, numériques et réseaux sociaux.

Savoir être :

Avoir le sens du service public et du travail en équipe,
Autonomie, rigueur, sens de la hiérarchisation des tâches,
Goût pour la polyvalence,
Goût du travail collectif et du partage des connaissances,
Compétences relationnelles,
Capacité d'adaptation.