Chargé de Suivi du Plan Alimentaire Territorial H/F - Structures de coopération territoriale

La Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville (CCPHB), qui compte 28 000 habitants, est un territoire rural emblématique de la Normandie, situé à la fois en bord de mer et au coeur de l'estuaire de la Seine. Elle est au croisement des axes majeurs de développement économique régionaux. Hautement attractif et dynamique, le territoire se structure autour de la ville de Honfleur, 5ème ville touristique de France, et la ville de Beuzeville, qui conjugue dynamisme économique et démographique.

Dans ce cadre, la CCPHB recherche son/sa chargé(e) de suivi du Plan Alimentaire Territorial (PAT).
Il/elle assure un rôle opérationnel et technique dans la mise en oeuvre et le suivi du PAT et des politiques locales liées à l'agriculture durable, à l'alimentation et à la transition écologique.
Il/elle intervient sous l'autorité du responsable du service Transition écologique, en lien avec les élus, les acteurs agricoles, économiques, associatifs et institutionnels.
SITUATION FONCTIONNELLE ET CADRE STATUTAIRE :
- Cadre d'emploi des techniciens territoriaux
- Placé sous l'autorité du chef de projet transition écologique
- Catégorie B, filière technique
- Lieux d'exercice : Honfleur/Beuzeville
- Temps complet : 35 heures / semaine
- Encadrement : non
- Prise de poste : dès que possible - pour une durée de 18 mois

MISSIONS :
1. Animation et coordination du projet
- Participer à l'animation du Plan Alimentaire Territorial (PAT) et à la mise en oeuvre de ses actions, notamment celles déjà définies dans le Plan Climat Air Énergie Territorial de la collectivité.
- Contribuer à l'organisation de réunions, ateliers ou visites de terrain avec les acteurs du territoire (agriculteurs, associations, écoles, partenaires publics...).
- Aider à la rédaction et au suivi du plan d'action du PAT.
- Participer à la réalisation aux outils de communication
2. Suivi et accompagnement des projets
- Appuyer les projets en lien avec l'agriculture, la restauration collective ou la santé alimentaire.
- Suivre l'avancement des actions grâce à des outils simples (tableaux de suivi, bilans, comptes rendus).
- Participer à la mise en lien des différents acteurs locaux autour des enjeux alimentation, environnement et développement local.
3. Gestion et appui administratif
- Contribuer à la préparation de documents administratifs ou financiers liés au PAT (conventions, bilans, demandes de subvention).
- Participer à la coordination avec les partenaires du projet.

COMPETENCES :
- Connaissances dans le domaine de l'agriculture durable, de l'alimentation, et/ou du développement territorial,
- Capacités d'animation, de synthèse et de concertation multi-acteurs,
- Esprit d'analyse et qualités rédactionnelles,
- Organisation, rigueur et autonomie,
- Bonne maîtrise des outils numériques (pack Office, outils collaboratifs, visio),
- Sens du relationnel, écoute et diplomatie.

QUALITE PERSONNELLES :
- Autonome, organisé et rigoureux, sens du travail en équipe,
- Force de propositions et capacité à rendre compte,
- Capacité à intervenir et à animer des actions transversales,
- Capacité rédactionnelle et de communication,
- Bonnes aptitudes relationnelles.

Collectivité engagée, l'agent contribue, à mesure de ses activités, aux actions de sobriété et de réduction de l'impact environnemental portées par la CCPHB.