Directeur du Pôle Culture et Patrimoine - Commune de Saint Paul les Dax H/F - Communes

La Ville de Saint-Paul-lès-Dax cherche un(e) Directeur.trice du Pôle Culture et Patrimoine, pour porter sa politique culturelle au coeur du territoire.
Vous serez l'interlocuteur privilégié de la Direction générale, du Maire et de l'élu à la Culture, avec une mission stratégique : co-construire, piloter et incarner l'ambition culturelle et patrimoniale de la Ville, dans une logique de service public, de rayonnement et de développement.
Un poste à fort impact, mêlant vision, action, transversalité et innovation

- Piloter la stratégie culturelle et patrimoniale de la collectivité, en lien étroit avec les élus et la Direction générale
- Manager les 4 services : culture / médiathèque / école municipale de musique et de danse / patrimoine
- Animer une équipe d'une vingtaine d'agents avec engagement, bienveillance et exigence
- Élaborer et suivre le budget du pôle, rechercher activement des financements (subventions, mécénat)
- Développer des projets culturels structurants et des actions de médiation pour tous les publics
- Concevoir une programmation annuelle d'événements, accessible, diverse et cohérente
- Valoriser et préserver le patrimoine communal (bâti, mobilier, naturel et immatériel)
- Coordonner les grandes fêtes populaires et contribuer à l'attractivité locale
- Travailler en transversalité avec les autres directions et avec les partenaires publics et privés

- Expérience confirmée dans la direction de projets ou d'équipements culturels
- Très bonne connaissance des politiques culturelles publiques, des acteurs institutionnels et des outils de pilotage
- Maîtrise de la gestion RH, financière et de projet dans un cadre territorial
- Excellente capacité à mobiliser, fédérer, négocier et dialoguer avec une grande diversité d'acteurs
- Créativité, culture du résultat, sens du service public
- Une culture générale solide et une ouverture aux enjeux culturels contemporains sont attendues
- Un leadership affirmé, nourri par l'écoute, la rigueur et l'exigence
- Une capacité à traduire une vision culturelle en projet opérationnel
- Un goût du travail collectif et un sens aigu de la médiation (auprès des publics, des élus, des équipes)
- Une énergie mobilisatrice et une aisance à représenter la Ville dans les réseaux