Directeur du Pôle Technique - le Trait H/F - Communes

Membre du Comité de direction, le Directeur du pôle technique participe, sous l'autorité du Directeur Général des Services, à la mise en oeuvre des projets de la collectivité.

- Direction, pilotage, animation et coordination transversale des services techniques (services Espaces Publics, Bâtiments, Moyens Généraux, Finances et Achats, Informatique, Urbanisme et Contrôle Règlementaire),
- Optimisation de l'organisation et du fonctionnement des services techniques pour maintenir la synergie et l'efficience,
- Elaboration et exécution des budgets d'investissement et de fonctionnement,
- Elaboration et mise en oeuvre des plans pluriannuels d'investissement (PPI),
- Elaboration et mise en oeuvre de programmes pluriannuels des travaux,
- Pilotage des études et projets d'aménagement aux plans technique et financier,
- Préparation et suivi des dossiers de marchés publics, accompagnement à la mise en place des procédures en relation avec le service marchés publics (maîtrise d'oeuvre, travaux et achats),
- Suivi et mise en oeuvre du Marché Public Global de Performance (MPGP),
- Mise en place des outils de pilotage et tableaux de bord de gestion nécessaires à l'analyse d'activité des services techniques,
- Assurer une gestion rationalisée du patrimoine dans une logique d'accessibilité, d'entretien, d'économies d'énergies, et de développement durable,
- Coordination des politiques communales avec celles de nos partenaires institutionnels (Etat, Région, Département) et de la métropole (travail en commun avec les services de la métropole),
- Supervision des opérations en régie ou déléguées (contrôle des chantiers, respect des délais d'exécution, etc.)
- Conseil et assistance auprès des élus et des services dépendant aussi bien de la Ville et de son CCAS que des syndicats intercommunaux,
- Préparation et participation aux commissions techniques,
- Veille technique et réglementaire,
- Participation au réseau des DST de la Métropole.

SAVOIR-FAIRE ET COMPETENCES REQUISES:
- Aptitude confirmée à la conduite d'un management participatif, à l'encadrement d'équipes et à l'accompagnement au changement
- Aptitude à fédérer
- Capacité de reporting auprès de la hiérarchie et des équipes,
- Grande capacité rédactionnelle (rédaction de dossiers techniques d'aide à la décision)
- Maîtrise de la conduite de projets et des procédures administratives, budgétaires et comptables, notamment la réglementation relative aux marchés publics et de la commande publique
- Capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la ville et à apporter un soutien technique
- Connaissances techniques polyvalentes
- Maîtrise des enjeux et politiques publiques municipales en faveur des transitions (écologique, énergétique, numérique, etc)
- Maîtrise de l'outil informatique : Excel - Word et logiciels techniques.
- Maîtrise des logiciels métiers (Atal, Ciril, GLPI, Actes-Office etc)
- Connaissances du statut de la FPT.

SAVOIR-ETRE :
- Capacité relationnelle et d'écoute
- Disponibilité
- Caractère d'analyse et de synthèse, rigueur
- Sens des relations humaines, de l'écoute, de la concertation et de la diplomatie
- Sens du travail en équipe et de l'intérêt général.
- Sensibilité marquée au développement durable et aux enjeux liés aux transitions