Agent Jeunesses Insertion Prevention - Communauté Urbaine d'Alençon H/F - Structures de coopération territoriale

Créer les conditions d'une reprise de liens entre des jeunes en marge et les institutions

Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du Service Jeunesses Insertion Prévention
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an).
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité Nationale d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Grande disponibilité - horaires décalés après-midi, soirées et week-ends - travail de rue en quartiers prioritaires - public difficile.

Le projet de service détermine la nature des objectifs généraux de l'intervention du service sur le territoire, à savoir :
- Assurer une mise en relation entre les jeunes et les institutions
- Favoriser l'inscription du public cible dans la société
- Participer par une veille sociale au diagnostic local
- Favoriser le bien vivre ensemble.

À ce titre les activités de l'agent sont les suivantes :
- Prendre contact et créer une relation de confiance avec un public 11-30 ans en marge ou en voie de marginalisation, en rappelant et en expliquant des règles de vie en société,
- Prendre en compte chaque jeune individuellement au sein d'un collectif,
- Faciliter et organiser des activités supports à la médiation. Animation des locaux jeunes, des créneaux sport, d'actions ponctuelles et présence sur les quartiers afin d'accompagner, de faciliter l'accès et l'orientation des jeunes vers les structures adaptées existantes sur le territoire,
- Élaborer des projets collectifs spécifiques permettant de créer du lien social dans le cadre de la législation des ACM,
- Prévenir les situations de tension, de conflit et de dysfonctionnement par une démarche de veille active. Régulation des conflits entre individus, entre individus et institutions. Relais d'information dans le respect des règles de déontologie,
- Participer à l'élaboration d'un diagnostic local en rendant compte des actions conduites et de leurs impacts sur le terrain,
- S'inscrire et contribuer à la dynamique partenariale de terrain avec les associations et dispositifs existants dont les services de la Ville et CUA concernés par les politiques de la jeunesse,
- Informer le public et faciliter l'accès aux droits et aux services,
- Mesurer les impacts des actions auprès des partenaires et publics : mettre en oeuvre des enquêtes et en assurer les analyses pour proposer des actions complémentaires innovantes (contacter les usagers, enquêtes de terrain, définir et analyser les besoins sur la base d'un diagnostic).

Formation :
Niveau 4 Médiateur Social ou Moniteur Educateur ou équivalent dans le secteur social de type Bac Pro services de proximité et vie locale, ou BPJEPS (option Activités pour Tous et/ou Loisirs tout Public)
Formation dans le domaine de la santé, de la prévention des addictions serait un plus
Permis B exigé

Compétences techniques :
Savoir élaborer des synthèses et évaluations
Monter et suivre de projet
Identifier et animer un partenariat
Connaître des dynamiques de groupe
Mobiliser des ressources
Aptitude à la gestion de conflits
Aptitude au travail en équipe
Écoute et médiation dans une situation d'aide
Une expérience dans le domaine social, culturel ou de loisirs en lien avec la jeunesse souhaitée

Aptitudes personnelles :
Disponibilité - Autonomie - Capacité à s'adapter
Réactivité - Confidentialité - Neutralité- Devoir de réserve