CDD - Chargé de Formation et Information - Conseil Départemental du Maine-Et-Loire H/F - Conseils départementaux

Le Bibliopôle, service du Département, recherche un(e) Chargé(e) de formation et information pour un CDD de 5 mois.
Ce poste s'inscrit dans le cadre de la mise en oeuvre du programme de formation et de la communication interne et externe du service. Vous serez amené(e) à travailler en transversalité avec les autres membres de l'équipe et les services du Département.

Missions principales

Piloter et organiser le programme de formation : Vous serez en charge de l'organisation, du suivi administratif et logistique, ainsi que de l'évaluation des formations proposées. Cela inclut la gestion du budget, la coordination avec les formateurs et les intervenants, et la communication autour des sessions.
Assurer le relais de la communication : En lien avec la direction de la communication, vous participerez à la diffusion des informations internes et externes, en veillant à la cohérence des messages et à leur adaptation aux différents publics.
Contribuer à la vie du service : Vous apporterez votre soutien à l'organisation des projets culturels, notamment sur les aspects logistiques et communicationnels. Vous serez également amené(e) à participer aux échanges documentaires (accueil sur place, bibliobus, etc.).
Travailler en transversalité : Vous collaborerez avec les autres membres de l'équipe, ainsi qu'avec les services du Département (DCP, direction de la communication, DLSI, DRH, etc.), les responsables administratifs des communes et EPCI, et les acteurs locaux de la culture.

Compétences et connaissances
Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) des compétences suivantes :

Une bonne connaissance des enjeux du métier de bibliothécaire, ainsi que des évolutions et perspectives du secteur.
Une maîtrise des outils de gestion de projet et des pratiques d'évaluation.
Une expérience dans l'utilisation des logiciels de gestion de bibliothèques et des outils bureautiques.
Des compétences en communication (rédaction de comptes-rendus, notes, présentations) et une aisance à l'oral pour s'adresser à des publics variés.
Une capacité à travailler en équipe et à coordonner des actions avec différents interlocuteurs (collègues, hiérarchie, élus, professionnels, etc.).

Qualités personnelles

Sens du service public et de l'accueil.
Capacité d'adaptation et rigueur dans l'organisation du travail.
Esprit d'initiative et autonomie.