Un·e Animatrice du Relais Petite Enfance - Cdc Pays d'Evian Vallee d'Abondance H/F - Structures de coopération territoriale

Un.e Animatrice du Relais Petite Enfance

Rattaché(e) à la Direction du Pôle Solidarité et Cohésion Territoriale, et sous l'autorité de la Directrice du Relais
Petite Enfance, vous êtes chargé(e) de professionnaliser les assistants maternels et les gardes à domicile,
d'accompagner les parents dans leur recherche de mode d'accueil et de participer à l'animation territoriale.

Les missions de l'animatrice de relais sont précisées dans le référentiel CNAF de janvier 2022.

Vous mettrez en place et animerez des temps collectifs et des réunions à destination des professionnels et des
parents, tout en favorisant l'éveil de l'enfant et en développant une documentation pédagogique.

Vous devrez valoriser et encourager, par des méthodes innovantes, la professionnalisation des professionnels
de l'accueil individuel du territoire en individuel et en collectif.

Vous accompagnerez les parents et futurs parents dans leur recherche de mode d'accueil en les informant sur
les possibilités qu'offre le territoire et en les soutenant dans cette étape de leur vie (soutien à la parentalité,
information sur la relation contractuelle...), en individuel et en collectif.

Vous mettrez en place des projets à l'échelle du territoire en direction des familles et des professionnels de la
petite enfance afin de valoriser leur métier, de permettre une cohésion et de se retrouver autour d'intérêt
commun.

Vous participerez aux autres missions du service (accueil du public, gestion administrative du RPE, tâches liées
au bon fonctionnement et à l'organisation du service.)

Vous pourrez être associé.e aux dispositifs du contrat local de santé et à la convention territoriale globale dans
la limite votre champs de compétence.

Vous participerez à l'évaluation des actions mises en place par le relais afin d'alimenter les documents annuels
et de proposer un suivi aux membres du bureau communautaire.

En collaboration avec les agentes du service, vous vous impliquerez également dans la gestion administrative
du RPE. Vous participerez à l'élaboration des plannings des temps collectifs, à la création d'outil facilitant la
gestion administrative. Vous serez également force de proposition dans l'amélioration constante du service.

-Vous justifiez d'un diplôme ou d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la
professionnalisation des acteurs de la petite enfance et de l'accueil des jeunes enfants ou du travail
social pour partager avec l'équipe vos compétences et expériences
- Permis B obligatoire pour assurer l'itinérance du poste sur le territoire
- Bonnes qualités relationnelles car vous travaillerez en équipe et serez face au public quotidiennement
- Sens du travail en équipe pour construire ensemble les animations et les orientations du service
- Savoir Être avec une réelle capacité d'écoute, de bienveillance et de diplomatie
- Transversalité pour profiter des ressources de la collectivité à des fins de bon fonctionnement et de
propositions
- Autonomie dans la mise en oeuvre des projets
- Capacité à animer un groupe (activité préparatoire/animation/compte rendu et analyse)
- Prise d'initiatives pour faire profiter l'équipe de vos qualités
- Disponibilité pour des réunions en soirée et pour accueillir le public en fin de journée et le samedi (1 à
2 fois par mois)
- Capacité d'analyse et de remise en question pour construire en équipe le service
- Être force de propositions
- Bonne connaissance des besoins et du développement de l'enfant afin d'ajuster nos propositions, de
répondre aux besoins de l'enfant, d'accompagner les familles et les professionnels de l'accueil
individuel
- Capacité à maintenir une veille sur les recherches et les politiques des modes d'accueil pour être au
fait de l'actualité en matière de petite enfance et en parentalité
- Capacité d'écoute empathique, bienveillance et de diplomatie