Recrutement Communes

Responsable du Pole Finances - Milhaud H/F - Communes

  • Milhaud - 30
  • Fonctionnaire
  • Communes
Publié le 19 novembre 2025
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Les missions du poste

Placé (e) sous la responsabilité de la Direction Générale, le/la Responsable du Pôle Finances participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.

Activités principales et responsabilités de l'agent :

- Participation à l'élaboration de la stratégie financière

- Pilotage de la préparation budgétaire

- Mise en oeuvre de l'exécution budgétaire et comptable

- Suivi de l'exécution financière des marchés publics

- Gestion de la TVA et du FCTVA

- Gestion de l'actif

- Analyses rétrospectives et prospectives

- Gestion de la dette et de la trésorerie

- Suivi de la fiscalité et des ressources

- Suivi des contrats

- Coordination et centralisation des demandes de subventions, suivi des dossiers et des encaissements

- Pilotage des opérations de clôture

- Gestion des sinistres et des contentieux

- Assistance et conseil auprès des différents services de la collectivité

- Coordination des régisseurs

- Interface avec les différents partenaires financiers de la collectivité, et particulièrement la trésorerie publique.

Poste à pourvoir dès que possible

Poste statutaire à temps complet (36 heures hebdomadaires + RTT). Horaires de travail aménageables (semaine de 4,5 jours).

Rémunération statutaire + RIFSEEP - Participation à la prévoyance - CNAS

Le profil recherché

Savoir-faire :

- Solides connaissances de l'environnement territorial

- Maîtrise des principes budgétaires

- Maîtrise des règles de la comptabilité publique et des nomenclatures comptables (M4 et M57)
Maîtrise de la règlementation applicable aux marchés publics

- Connaissance des règles de gestion des régies

- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Savoir-être :

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Organisation et priorisation des tâches

- Capacité à organiser et déléguer

- Savoir être force de proposition

- Capacité de négociation et de pédagogie

- Capacité à travailler en équipe et en transversalité

- Capacité à rendre compte

- Discrétion professionnelle

- Autonomie et adaptabilité

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