Responsable du Pole Finances - Milhaud H/F - Communes
- Milhaud - 30
- Fonctionnaire
- Communes
Les missions du poste
Placé (e) sous la responsabilité de la Direction Générale, le/la Responsable du Pôle Finances participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.
Activités principales et responsabilités de l'agent :
- Participation à l'élaboration de la stratégie financière
- Pilotage de la préparation budgétaire
- Mise en oeuvre de l'exécution budgétaire et comptable
- Suivi de l'exécution financière des marchés publics
- Gestion de la TVA et du FCTVA
- Gestion de l'actif
- Analyses rétrospectives et prospectives
- Gestion de la dette et de la trésorerie
- Suivi de la fiscalité et des ressources
- Suivi des contrats
- Coordination et centralisation des demandes de subventions, suivi des dossiers et des encaissements
- Pilotage des opérations de clôture
- Gestion des sinistres et des contentieux
- Assistance et conseil auprès des différents services de la collectivité
- Coordination des régisseurs
- Interface avec les différents partenaires financiers de la collectivité, et particulièrement la trésorerie publique.
Poste à pourvoir dès que possible
Poste statutaire à temps complet (36 heures hebdomadaires + RTT). Horaires de travail aménageables (semaine de 4,5 jours).
Rémunération statutaire + RIFSEEP - Participation à la prévoyance - CNAS
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Solides connaissances de l'environnement territorial
- Maîtrise des principes budgétaires
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique et des nomenclatures comptables (M4 et M57)
Maîtrise de la règlementation applicable aux marchés publics
- Connaissance des règles de gestion des régies
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-être :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Organisation et priorisation des tâches
- Capacité à organiser et déléguer
- Savoir être force de proposition
- Capacité de négociation et de pédagogie
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à rendre compte
- Discrétion professionnelle
- Autonomie et adaptabilité