Aide à Domicile - Chevilly-Larue H/F - Communes

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l'Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l'avenir avec l'inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d'ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C'est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s'engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d'éducation, ainsi qu'en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d'un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l'ambition d'une très grande proximité avec les habitants. C'est aussi une ville de l'épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d'accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :

Aide À Domicile Remplacement (Homme / Femme)
(Cat C)

Rattaché(e) au Service Retraités-Santé-Handicap,

Vous assurerez vos missions sous l'autorité de la Responsable du Service Retraités-Santé-Handicap et la Directrice Générale Adjointe du Pôle Citoyenneté et Actions Sociales ;

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094251113001415-aide-domicile?pk\_campaign=ep

- Respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Notions d'ergonomie (gestes et postures) ;
- Effectuer les démarches administratives simples ;
- Conseil auprès de la personne âgée sur le rangement du logement à des fins de sécurité et prévention des accidents domestiques ;
- Stimuler et faciliter les échanges sociaux, créer du lien social (aidant professionnel) ;
- Conserver la bonne distance avec la famille ;
- Rendre compte de son intervention (fiches de vacation, observations, difficultés rencontrées) et informer sur l'évolution de la personne ;
- Aider à la mise en place de solutions et d'adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne ;
- Rigueur ;
- Discrétion (respect du secret professionnel) ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens de l'écoute des personnes âgées ;
- Relative autonomie dans l'organisation de son travail et savoir gérer son temps dans le respect des plannings ;
- Aptitude à prendre des initiatives dans le respect du cadre de son intervention.