Chargé des Compétences et de la Mobilité Professionnelle - Sdis de la Drôme H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Sous la responsabilité du chef du groupement ressources humaines et de la cheffe de service gestion des personnels salariés, il vous sera demandé :
- de mettre en oeuvre les directives transmises par le chef de service en lien avec les groupements, les chefs de centre et les chefs de service
- de participer au processus de recrutement,
- de réaliser les tableaux d'avancement de grade, les listes d'aptitudes, les arrêtés d'avancements de grade en lien avec les lignes directrices de gestion et les réussites aux concours
- de gérer administrativement les agents placés en position de disponibilité et de détachement ainsi que la carrière des officiers supérieur de direction
- de traiter les dossiers de demande d'IPP et d'ATI des agents
- de réaliser le traitement des dossiers de retraite
- de traiter les demandes de cumul d'activités
- de participer à l'établissement de diverses enquêtes et à la création d'outils de suivi et de pilotage de l'activité du secteur

Conditions de travail associées au poste :
- travail en bureau, activités télétravaillables à hauteur de 20% du temps de travail
- horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
- poste informatique portable avec accès aux outils à distance et aux logiciels métiers.
Difficultés et contraintes :
- respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- disponibilité vis-à-vis du ou des cadre(s) auprès desquels il travaille.
Régime indemnitaire associé : catégorie B, groupe 2 niveau 2

Relations internes au service :
- relations avec les différents agents du service gestion des personnels salariés, et en premier lieu avec le chef de service.
Relations internes au SDIS 26 :
- relations régulières avec les autres services, chefs de groupement, chefs de centres et chefs de services.
Relations externes :
- relations régulières avec les organismes sociaux, le conseil médical.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026251114000100-charge-e-competences-mobilite-professionnelle?pk\_campaign=ep

Connaissances :
- connaître le fonctionnement et l'organisation d'une collectivité locale
- maitrise du cadre réglementaire et des statuts des fonctionnaires territoriaux (administratifs, techniques et sapeurs-pompiers professionnels), des procédures et des actes administratifs RH et des délibérations internes au SDIS 26
- maitrise de l'élaboration d'une paye et des déclarations sociales.

Savoir faire :
- capacité à suivre les évolutions juridiques et à les intégrer dans les traitements internes des dossiers
- capacité rédactionnelle et d'expertise
- esprit de synthèse et de planification
- organisation et méthode.

Savoir être :
- adaptabilité, ouverture aux changements
- être force de proposition
- autonomie
- aptitude relationnelle (sens du contact humain, communication, qualité d'écoute, travail en équipe)
- discrétion professionnelle
- rendre compte au chef du service
- rigueur.

Formation et expérience :
- Diplôme(s) requis (ou habilitations, permis...) : Bac +2
- Formation initiale préconisée : ressources humaines, droit
- Formation à prévoir pour occuper le poste : carrière, retraite
- Parcours professionnel et expériences souhaitables : dans un poste de catégorie B de la filière administrative.