Agent d'Entretien et d'Exploitation de la Voirie - Mairie de Pontoise H/F - Communes

Au sein du Centre Technique Municipal notamment au Service de la Voirie, vous aurez pour missions d'exécuter divers travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics en suivant les directives du chef d'équipe. Vous effectuez régulièrement des rondes en ville afin de repérer les interventions nécessaires.

Mission principale et activités:

- Assurer la pose et l'entretien de la signalisation

- Exécuter les travaux de chaussée nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier

- Assurer la mise en place de barrières et de la signalétique lors des manifestations

- Participer au bon fonctionnement du Service Voirie

- Tâches occasionnelles : manifestations (Foire Saint-Martin, 14 Juillet,...).

Profil:
Vous disposez idéalement d'un diplôme Travaux Publics ou d'une formation en travaux de maçonnerie.

Vous justifiez d'une expérience significative sur des missions similaires ou détenez de solides connaissances en Voirie.

Vous connaissez les techniques d'enrobage à froid et à chaud, vous avez des notions de sécurité et risques pour le public. Vous savez sécuriser un chantier sur la Voirie.

Vous maitrisez les techniques de maçonnerie (voirie et réseaux divers).

Vous êtes une personne sérieuse, ponctuelle, fiable, rigoureuse et dynamique.

Vous aimez travailler en équipe et avez le goût du travail bien fait, avec le sens du service public.

Vous avez obligatoirement le permis B.

Conditions de travail :

- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel

- Filière technique - Cadre d'emplois des Adjoints techniques - Catégorie C

- Temps de travail : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT

Particularités : port de charge, travail en extérieur par tout temps, astreintes techniques

Avantages de la collectivité:

- Rémunération statutaire + primes: IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA

- Adhésion au CNAS

- Titres restaurant (60% prise en charge par l'employeur)

- Possibilité d'adhérer à la mutuelle santé (participation employeur: 30€/mois) et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (22€/mois)

- Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)

- Midis sportifs et activités culturelles

- Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H, J et bus)

- Parcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites...

- Politique de formation développée