Responsable Multi-Accueil - Cias de la Communauté d'Agglomération Bar·le-Duc - Sud Meuse H/F - Structures de coopération territoriale

Missions
-Est chargé(e) de conseiller et d'apporter son expertise auprès de la direction et des équipes de terrain
-Est chargé(e) de manager et d'animer les équipes à travers le projet d'établissement "Petite enfance"
-Est responsable d'assurer la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille, conseiller et accompagner les parents
-Est responsable diriger une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans dans les domaines de la gestion administrative et budgétaire
-Participe à la surveillance et la protection des mineurs en danger

Activités principales
-Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants, de leur bien être et de leur santé
-Accueil orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
-Conception, animation et mise en oeuvre du projet d'etablissement
-Conseil technique et soutien des équipes
-Développement d'une culture de bientraitance
-Planifier, organiser et superviser l'activité dans le respect du budget exécutoire de la structure

Activités secondaires
-Relation régulière avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires
-Relation ponctuelle avec la PMI, le laboratoire vétérinaire dans le cadre du contrôle de l'établissement, ou avec la paierie (contrôle de la régie), et la CAF (contrôle du fonctionnement)
-Participation au recrutement, formation et encadrement des agents et des stagiaires

Conditions d'exercice
-Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
-Pluralité des tâches concomitantes (gestion du personnel, des familles, des enfants, des intervenants extérieurs)

Savoirs
-Enjeux, évolution et cadre règlementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
-Politiques nationales, ministérielles, et locales des CAF
-Théorie, méthode et pratique permettant une co-construction avec les familles
-Maitrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : co-éducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif
-Savoirs transversaux relatifs à l'encadrement

Savoir-faire
-Organiser et conduire des réunions
-Adapter son management aux situations et aux agents
-Construire et animer le dispositif d'évaluation des agents ainsi que plan de formation, mener les entretiens d'objectifs, d'évaluation
-Concevoir, gérer, évaluer et réajuster un projet
-Savoir-faire transversaux relatif à l'encadrement

Savoir-être
-Autonomie et sens de l'initiative dans le respect des consignes données
-Capacité d'analyse, d'anticipation, d'organisation et de gestion des priorités et des objectifs
-Respect des procédures, consignes et directives
-Gérer les relations humaines et valoriser le travail d'autrui, pédagogie
-Savoir-être transversaux relatifs à l'encadrement

Diplômes et permis
-Diplôme d'Etat d'infirmier(e) puériculteur(trice) -
-Permis B