Directeur des Moyens Généraux - Aubervilliers H/F - Communes

Vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services des moyens généraux (services gestion du parc des véhicules, logistique et entretien) afin d'apporter les solutions opérationnelles nécessaires au fonctionnement de la collectivité, en développant auprès des équipes une culture commune d'expertise et de ressources aux partenaires internes.
Vous participez activement à l'organisation de cette nouvelle direction dans le cadre du projet d'administration.

. Impulser et conduire les projets validés par la Direction Générale Adjointe l'administration générale
. Etablir un projet de direction
. Animer l'ensemble des services de la Direction
. Coordonner et encadrer l'activité de la Direction et à ce titre définir une stratégie de fonctionnement optimale dans un objectif de maitrise des ressources, d'amélioration de l'efficacité et d'amélioration de la satisfaction des usagers internes et externes de la Direction
. Proposer des outils de modernisation pour le fonctionnement des services
. Développer des outils de pilotage, de suivi et de contrôle de l'activité et de la satisfaction.
. Améliorer la qualité des services rendus par la Direction
. Impulser une dynamique de travail collaboratif permettant un travail plus étroit avec les autres directions ressources
. Optimiser d'une part, la gestion des interventions de l'atelier mécanique en lien avec la gestion de la flotte automobile et de l'autre, la gestion des transports en car et la répartition entre les cars villes et la location de cars
. Mise en place d'un pool de la flotte automobile et mener la réflexion concernant le renouvellement du parc automobile : plus « vert », plus innovant, plus pratique pour l'ensemble des agents

. Avoir des compétences managériales basées sur la conduite du changement et le développement des compétences des collaborateurs
. Maitriser de l'environnement territoriale.
. Maitriser de l'environnement budgétaire des collectivités territoriale
. Maitriser des outils de planification et de pilotage
. Avoir des aptitudes à la conduite de projet et à l'accompagnement au changement
. Etre en capacité d'analyser et de formaliser
. Etre à l'écoute, faire preuve de communication et animer les équipes
. Avoir une maitrise de soi et controler son sang froid
. Faire preuve de ponctualité.
. Faire preuve de discretion.
. Faire preuve d'autonomie.
. Avoir le sens du travail en équipe.
. Avoir une aisance relationnelle.