Gestionnaire RH-Gestion Intégrée Carrière Paie Maladie - Mairie de la Chapelle Saint Luc H/F - Communes

Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous appliquez et gérez pour la VILLE et le CMAS, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière, de paie et de maladie, dans une organisation de gestion intégrée.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010251112000362-gestionnaire-rh-gestion-integree-carriere-paie-maladie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS :

- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
- Connaissance des mécanismes du métier des RH (paie, protection sociale, carrière).
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

SAVOIR-FAIRE :

- Réceptionner, enregistrer et vérifier des dossiers
- Trier, classer et archiver des documents
- Synthétiser et présenter des informations
- Rechercher et diffuser des informations
- Préparer les dossiers pour les instances
- Identifier les sources de documentation
- Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
- Utiliser les logiciels de gestion du personnel
- Rédiger des actes et courriers administratifs correspondants aux situations des agents publics
- Capacité à suivre l'évolution des textes réglementaires, les appliquer à des situations concrètes
- Analyser et appliquer les dispositions législatives et réglementaires relatives à la carrière

SAVOIR-ETRE :

- Capacité d'autonomie et d'adaptation
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Avoir le sens des responsabilités
- Ponctuelle, disponible, organisée.
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
- Savoir respecter les délais
- Aptitude à travailler au sein d'une équipe
- Avoir le goût du contact, être diplomate
- Devoir de réserve et sens du service public