Responsable Finances RH - Saint-Pierre-De-Chandieu H/F - Communes

? Missions principales :

RH :

1. Assurer le suivi des missions et dossiers du service.
2. Gestion des carrières et des situations individuelles des agents titulaires et non titulaires en lien avec le service mutualisé de la CCEL.
3. Informations et conseils auprès des agents de la collectivité.
4. Veille réglementaire relative à la gestion des ressources humaines.

Finances :

5. Vérifier les données comptables.
6. Réaliser les documents comptables et budgétaires correspondants dans le respect des procédures comptables et budgétaires de la collectivité
7. Assurer la continuité du service

? Missions secondaires - Secrétariat du SIEPEL :

1. Saisie de courriers divers.
2. Ressources Humaines : indemnités des Elus, DSN, ...
3. Suivi des marchés.
4. Réalisation des documents comptables et budgétaires.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251118001561-responsable-finances-rh?pk\_campaign=ep

? Diplômes / Formations / Habilitations :

Bac +5 dans le domaine de la finance et des ressources humaines.

? Connaissances et compétences :

Savoir :

- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance de la réglementation financière des collectivités territoriales.
- Maîtrise de la comptabilité publique M14, M57 et M49.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- Maîtrise du logiciel métier BERGER LEVRAULT.
- Très bonne connaissance du statut de la Fonction publique territoriale.
- Connaissance du cadre réglementaire relatif à la carrière et aux procédures administratives.
- Connaissance du cadre réglementaire de la rémunération.
- Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques.

Savoir-faire :

- Savoir concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
- Savoir analyser un bilan financier.
- Savoir gérer les phases techniques de l'établissement d'un budget.
- Savoir synthétiser, analyser et rendre compte.
- Calculer et exécuter une paie.
- Savoir organiser, planifier et prioriser son activité.
- Savoir analyser les demandes des agents.
- Rechercher des informations réglementaires.
- Savoir synthétiser des documents, savoir rédiger des actes administratifs.
- Utiliser l'outil informatique ainsi que les logiciels métiers.

Savoir-être :

- Rigueur, vigilance, respect des délais et procédures.
- Organisé, autonome et méthodique.
- Autonomie dans l'organisation de son travail.
- Aptitude au travail en équipe.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Discrétion, confidentialité et sens sur service public.