Coordinateur·trice Petite Enfance - Cte Agglo Lunel H/F - Structures de coopération territoriale

Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice du service enfance, la coordination petite enfance accompagne et organise les services et les équipements rattachés à sa coordination en lien étroit avec les volontés politiques locales, les engagements auprès des partenaires institutionnels/ financiers, les orientations du projet de territoire.
La mission concerne à la fois la réalisation des objectifs du projet global de la collectivité et des communes, ainsi que, le suivi des actions portées par Lunel Agglo en lien avec les partenaires institutionnels et/ ou associatifs, les familles et les équipes de terrain.
La coordination agit dans le cadre de la mise en oeuvre des actions projetées dans la CTG de l'intercommunalité.
Poste mutualisé, la coordination répond conjointement à l'autorité fonctionnelle des communes du territoire bénéficiant du pilotage et à celle de l'intercommunalité.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034251114000997-coordinateur-trice-petite-enfance?pk\_campaign=ep

SAVOIRS

Mission et fonctionnement de la coordination petite enfance ; acteurs de la petite enfance ; modalités d'activité des professionnels de l'accueil collectif et individuel ; connaissance de l'enfant et de son développement, conditions et critères d'agrément du Conseil Départemental

SAVOIR-FAIRE : Conseil et accompagnement ; techniques d'animation de groupe ; veille informative ; résolution de problématiques ; techniques de recueil et de traitement de l'information ; maîtrise des outils bureautiques ; techniques d'accueil et d'orientation du public ; organisation et animation du partenariat.

SAVOIR-ETRE : Capacité à travailler en transversalité, pédagogie, capacité à communiquer, discrétion, sens de l'écoute, sens de l'initiative, qualités relationnelles, disponibilité.

MOYENS A DISPOSITION
- Véhicule de service (En partage avec les divers services)
- téléphone portable
- ordinateur portable

COMPETENCES
Formation dans le domaine de la petite enfance. Normes techniques et règlementation applicable aux modes d'accueils.
Connaître le cadre législatif des collectivités territoriales et des politiques publiques petite-enfance (enjeux, réglementation et évolutions).
Être force de proposition, avoir un esprit de synthèse et d'initiative,
Aptitude à la concertation et au travail partenarial et transversal
Maîtrise des outils informatiques, élaboration de bilans.
Capacité d'instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs, capacité d'argumenter.
Bonne expression écrite et orale.

CONTRAINTES
Possibilité d'intervention, selon les obligations de services publics (en dehors des heures de bureau et week-end) en fonction des besoins du service et obligations contractuelles des partenaires.
Déplacements sur le territoire et hors territoire.