Educateur·rice de Jeunes Enfants - Commune d'Angouleme H/F - Communes

La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction de l'Enfance
pour le Secteur Petite Enfance

Un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (H/F)

1) Accueil, accompagnement et suivi des enfants:
- Observer et partager les observations;
- Mettre en place un environnement et des actions permettant à l'enfant d'être acteur de son développement;
- Participer à la démarche de prévention précoce et primaire;
- Organiser, animer, coordonner des activités en direction des enfants avec les équipes accueillantes;
- Organiser, animer, coordonner des activités des enfants avec les partenaires locaux;
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant.

2) Accueil, accompagnement des familles, valorisation et soutien des compétences parentales
- Accueillir et accompagner les demandes et les questionnements des parents dans le respect de leurs objectifs éducatifs;
- Écouter les parents et construire en semble le projet d'accueil;
- Co-animer ou animer des réunions d'échanges et d'informations.

3) Réflexion sur l'analyse des pratiques et coordination des équipes en lien avec la Direction de l'EAJE
- Co-construire, faire vivre et évaluer le projet d'établissement;
- Animer des réunions d'équipe et des groupes de réflexion;
- Impulser, accompagner des projets et une dynamique d'équipe;
- Accueillir, accompagner et assurer le suivi administratif des stagiaires;
- Accompagner les équipes dans l'accueil des stagiaires.

4) Assurer la continuité de la fonction de direction
- S'assurer du respect du règlement de fonctionnement;
- Participer à la constitution des dossiers administratifs;
- Gérer le fonctionnement quotidien (personnel,accueil, administratif, intendance...);
- Travailler en lien avec une puéricultrice notamment pour le volet santé.

Compétences attendues :

- Connaissances des droits de l'enfant et de la famille, des protocoles d'hygiène et de sécurité, du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant;
- Maîtrise de l'outil informatique;
- Méthodes et pratiques d'éducation, d'observation et d'écoute active;
- Capacités relationnelles et rédactionnelles;
- Capacité au travail en équipe, au management et à la gestion des conflits;
- Capacité à repérer les signes d'appel, de malaises physiques et psychologiques de l'enfant;
- Techniques d'animation, de jeux et d'activités, d'évaluation des compétences professionnelles;
- Disponibilité, réactivité, adaptabilité, organisation et méthode.
Spécificités du poste :
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes enfants obligatoire
Horaires variables en fonction des besoins de service

Informations complémentaires:
Temps de travail: 25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires.

- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Une prime de fin d'année
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)
- Un forfait mobilité de 300 € par an
- 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc.)
- Comité d'action sociale proposant diverses actions tout au long de l'année