Atsem à Tnc 33H30 - Commune de Gien H/F - Communes

LA VILLE DE GIEN (Loiret)
RECRUTE pour une école du Giennois

1 Assistant éducatif petite enfance (H/F)
Grade : ATSEM Principal de 2ème Classe

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel

Poste à temps complet 33h30 hebdomadaires annualisées
à pourvoir à compter du 08/01/2025

Sous l'autorité de la Responsable Education-Jeunesse, votre mission principale est d'apporter une assistance technique et éducative à l'enseignant d'une école maternelle (enfants de 2 à 6 ans).

Activités principales :
- Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants,
- Participer à la communauté éducative,
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et matériels utilisés directement par les enfants,
- Assurer la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire et aider à la prise du repas.

Connaissances requises :
- Connaissances du développement (physique et psychologique) de l'enfant,
- Notions liées aux différents types de handicaps,
- Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant,
- Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits,
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas d'entretien des locaux.

Contraintes spécifiques du poste :
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
- Pics d'activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire.

Savoir-faire et savoir être :
- Être attentif, bienveillant et patient,
- Disponible et à l'écoute,
- Sens de l'organisation, polyvalence et capacité d'adaptation,
- Respecter le devoir de confidentialité,
- Avoir le sens du service public.

Profil recherché :
Titulaire CAP Accompagnant éducatif de la petite enfance ou équivalence
Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité HACCP
Maîtrise des gestes d'urgence et de secours PSC1

Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire + prime de fin d'année + carte restaurant après 6 mois de présence + adhésion CNAS + participation au contrat labelisé d'assurance santé et/ou prévoyance + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.