Formateur Référent des Formations Incendie - Sdis de Pas-De-Calais H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Le/la formateur(rice) référent(e) incendie coordonne et contribue à la bonne organisation des actions de formation relevant de son domaine de compétence. Il (elle) anime, évalue les actions de formation et prend en charge les aspects logistiques, administratif et pédagogique. Il (elle) travaille en collaboration avec les services les centres d'incendie et de secours et les groupements territoriaux. Il (elle) est en contact avec les partenaires et les prestataires extérieurs.

Mission(s) principale(s) :
- Organiser et coordonner des actions de formation relevant de son domaine de compétence :
o Analyser les besoins en formation, conseiller et accompagner les comités pédagogiques ;
o Assurer l'inscription des personnels aux stages, les conseiller et veiller à l'exercice des formations obligatoires ;

- Animer des actions de formation relevant de son domaine de compétence ;
- Evaluer des actions de formation et proposer des améliorations ;
- Animer un réseau de formateurs :
o Animer le réseau des agents de sa filière ;
- Travailler et coopérer avec les acteurs internes et/ou externes de la formation :
o Veiller aux relations entre l'EDIS et les organismes de formation extérieurs ;

- Concevoir et mettre à jour les ressources pédagogiques :
o Contribuer au travail de conception et d'actualisation des ressources pédagogiques en lien avec le service concerné ;

- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité individuelle et collective.

Mission(s) opérationnelle(s)
- Tenir l'emploi opérationnel afférent au grade sous réserve de l'aptitude médicale.

Savoirs
- Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Cadre réglementaire de la formation (REAC, GNR, RIC, RIF, RIOFE, IP et notes départementale) ;
- Techniques de formation en milieu professionnel ;
- Rôle du formateur (approche par objectifs et par compétences) ;
- Compréhension des phénomènes thermiques ;
- Lecture du feu ;
- Cadre règlementaire de l'hygiène, de la sécurité et de la santé au travail ;
- Plans de prévention (risque fumées, accidentologie sportive...) ;
- Outils et techniques d'évaluation et de bilan ;
- Outils bureautiques et collaboratifs ;
- Logiciels et applicatifs métiers.

Savoir-faire
- Planifier et/ou coordonner les actions de formation ;
- Définir les ressources et moyens nécessaires à la formation ;
- Assurer le suivi administratif, logistique et pédagogique des actions de formation ;
- Animer des actions de formation ;
- Vérifier les attentes des participants, mettre en oeuvre le scénario pédagogique ;
- Rédiger un bilan de fin de formation et identifier les axes d'amélioration ;
- Proposer des modifications de scénario et/ou du référentiel, ainsi que des ressources pédagogiques ;
- Conseiller et accompagner les responsables pédagogiques, les formateurs encadrants extérieurs et/ou les encadrants APS ;
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité ;
- Organiser le travail en transversalité (interservices).

Qualités et aptitudes :
- Capacité à former ;
- Capacité d'adaptation ;
- Sens de l'organisation ;
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Rigueur ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Expérience opérationnelle.