Directrice-Directeur de Territoire - Responsable du Développement Social Secteur 6 H/F - Communes

Direction Générale Ville Solidaire
Direction du Développement Social et Territorial
Service Territoire Secteur 6

Catégorie A
Cadre d'emploi : Attaché
Fonction : Directrice-Directeur de territoire - Responsable du développement social secteur 6
Recrutement statutaire (ouvert au CDD de 3 ans)

Temps de travail : 100%

IFSE : GF 9-1 (625€ brut/mois)

NBI : 25.00
Encadrement : Oui

Lieu des postes de travail : MDH Le Patio - 97 galerie de l'Arlequin - 38100 Grenoble

La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l'accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d'agir, la lutte contre l'isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.
Le territoire 6 compte 18 000 habitants et est composé de deux quartiers prioritaires de la politique de la Ville: Villeneuve et Village Olympique, ainsi que d'un quartier plus récent dénommé Vigny Musset. Doté de trois Maisons des Habitants, le secteur 6 compte de nombreux équipements et associations, et un parc remarquable. Un des principaux enjeux du projet de territoire est d'accompagner le projet de renouvellement urbain en améliorant la gestion quotidienne du quartier, en développant son attractivité pour les familles, et en favorisant les initiatives et les solidarités entre habitants.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251112001052-directrice-directeur-territoire-responsable-developpement-social-secteur-6?pk\_campaign=ep

Expérience similaire exigée
Connaissance du fonctionnement et du contexte des collectivités territoriales
Aptitude au management et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire
Capacité à traduire des orientations politiques en plans d'actions et/ou projets
Aptitude à la conduite de projets complexes
Contribuer à lenrichissement et à l'adaptation des politiques de la Ville
Capacité à communiquer sur les finalités et enjeux du projet de territoire
Être en capacité d'identifier et de mobiliser les partenaires stratégiques
Appétence aux enjeux de développement des logiques de co-production de l'action publique
Savoir animer un groupe et des réseaux d'acteurs
Capacités d'adaptation, d'autonomie et d'ouverture
Force de créativité, d'initiative et d'engagement
Esprit de dialogue et de diplomatie
Forte capacité d'analyse et aptitude à l'évaluation des politiques et projets