Infirmier en EHPAD - Communaute de Communes le Gresivaudan H/F - Structures de coopération territoriale

Environnement de travail : Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

L'EHPAD Belle vallée, géré par la communauté de communes Le Grésivaudan, est un établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes de 80 places dont une UPG (Unité Psycho gériatrique) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places. L'établissement est situé en milieu rural, au coeur de la commune de Froges, entre le massif de Chartreuse et de la chaîne de Belledonne.
Il compte 75 agents qui ont pour missions d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptée.

Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de l'infirmière coordinatrice, vous serez chargé/e de maintenir et restaurer la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Vous adapterez la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux.
Enfin, vous participerez et mettrez en oeuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.

Spécificités du poste : Planning de 7h-19h / 7h-15h / 13h-21h.
1 week-end travaillé toutes les 3 semaines (7H-19H/8H-20H)

Rémunération : Salaire minimum par mois de 1166.70 € brut (1er échelon) + 270 € brut prime fonction + prime week-end + 142.94 € brut prime SEGUR + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

Avantages : - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).

Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.

Soins
- Accomplir les actes médicaux selon les prescriptions des médecins ;
- Dispenser les soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs ;
- Vérifier et distribuer les médicaments ;
- Savoir évaluer l'état de santé de la personne ;
- Faire face aux situations d'urgence ;
- Apporter confort et bien être aux résidents ;

Administratif
- Tenir les dossiers soins des résidents à jour ;
- Veiller au respect du circuit du médicament ;
- Gérer les toxiques ;

Relations
- Assurer les relations avec les familles, avec les services hospitaliers et autres services ;
- Accompagner les médecins traitants ;
Personnel
- Encadrer les aides-soignants et auxiliaires de soins ;

Diplôme d'état d'infirmier obligatoire
Maitrise des techniques liées au métier : nursing, mobilisation des personnes, soins, hygiène
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Rigueur et sens de l'organisation
Ethique professionnelle fondée sur le respect des résidents, de leur famille et de l'institution
Discrétion professionnelle