Technicien de Modernisation Ascenseurs H/F - CONCORDE RH

Chez Concorde RH, nous avons une conviction forte : le recrutement est avant tout une aventure humaine. Nous accompagnons entreprises et talents avec transparence, exigence et bienveillance, afin de construire des collaborations durables et performantes.

Qui sommes-nous ?

D'abord recruteurs indépendants, nous avons évolué chacun de notre côté au sein de cabinets de recrutement. À force de collaborer sur divers projets, nous avons constaté une véritable synergie et multiplié les succès. Forts de nos expertises complémentaires et animés par une même vision du recrutement, il nous est apparu évident de nous unir. Concorde RH est ainsi né, avec l'ambition d'offrir une approche humaine, efficace et personnalisée du recrutement.

Avec Concorde RH, les recrutements sont construits pour durer.

Notre expertise

Diplômés de l'École du Recrutement, nous avons développé des expériences variées, faisant de notre équipe un véritable atout pour nos clients et les candidats. Nos consultants sont spécialisés dans plusieurs secteurs d'activité : commerce, IT, médical, industrie, coiffure, optique, comptabilité, etc.

Nous allons au-delà du simple recrutement en réalisant des audits RH personnalisés pour comprendre en profondeur les besoins de nos clients.

Parallèlement, nous accompagnons les candidats tout au long du process de recrutement et les conseillons. Nous veillons à leur apporter une véritable plus-value par rapport à une candidature qu'ils auraient menée seuls.

Persévérance, disponibilité et bienveillance sont les maîtres mots de notre cabinet.Notre client recherche :

Un(e) technicien(ne) de modernisation ascenseurs.

Il s'agit d'assurer l'entretien et la modernisation d'un parc d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques et de fermetures automatiques à Bordeaux voire plus largement en Gironde.

Poste de technicien en CDI

Avantages : indemnités repas, primes d'astreinte et de lavages bleus, smart phone, véhicule de service, participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant.

Chaque nouveau collaborateur suit un parcours d'intégration personnalisé.

Vous bénéficiez de période de tutorat, de journées dédiées à la formation initiale et continue (possibilité de passez des habilitations).

Entretien organisé selon vos disponibilités et celle de notre client.

Poste à pourvoir immédiatement.

Vous êtes dynamique, vous aspirez à vous former et à progresser au sein d'une entreprise à dimension internationale et leader sur son marché, alors cette mission est faite pour vous !

Expérience requise : Un minimum de deux années dans un domaine similaire.

Vous possédez des qualités relationnelles, une culture de la relation et de la satisfaction client et une bonne maîtrise des outils informatiques.

Vous êtes autonome et rigoureux(se).

Vous êtes titulaire du permis de conduire.

Procédure de recrutement

1. Entretien avec un chargé de recrutement

2. Entretien avec le/la Directeur(trice) d'agence avec test écrit en électricité et mécanique.