Responsable RH & Paie H/F - Epoca U&I

Votre rôle : RH solide aujourd'hui, DRH demain

Nous recherchons un(e) Responsable RH & Paie confirmé(e), ayant une expérience
avérée dans le secteur médico-social, sanitaire ou de la santé, capable de :
Maîtriser l'existant, assurer au jour le jour les dimensions RH clés : paie, administration, droit du travail,
Structurer les grands process RH d'une entreprise en plein essor, pour évoluer à moyen terme vers un poste de DRH.

Vos missions

Gestion opérationnelle :
Établir la paie, déclarations sociales, DSN (via logiciel silae, ADP, etc.)
Gérer le cycle de vie du salarié (embauche, contrat, avenant, sortie)
Suivre les temps de travail, arrêts, congés, plannings, titres-resto, Neotime
Répondre aux questions des équipes, assurer une veille réglementaire
Structuration RH & développement :
Déployer et formaliser les process RH (recrutement, onboarding et accompagnement, formation, GPEC, évaluation, politique salariale...)
Accompagner la direction sur la croissance de l'équipe (carrières, culture, QVT...)
Préparer les bilans sociaux, reportings RH, tableaux de bord
Être force de proposition sur la stratégie RH, avec une vision DRH

Lieu : Nanterre - 1-3 allée du Tertre
Statut : Cadre, catégorie A, Coefficient 300 (IDCC-2264)
Temps plein
Mutuelle, outils fournis
Formation continue assurée
Télétravail partiel envisageable

Formation
Bac +4/5 obligatoire (RH, droit social, gestion RH, école de commerce, IAE...)
Expérience
Expérience confirmée (4 ans min) en RH/paie dans un environnement médico-social, sanitaire, hospitalier ou santé
Aisance avec la paie, les conventions collectives, les outils numériques
Connaissance fine des enjeux RH terrain : plannings, équipes soignantes, contraintes légales
Savoir-faire & savoir-être
Grande rigueur, sens de l'organisation
Excellentes compétences relationnelles, posture de conseil RH
Autonomie, pédagogie, sens des responsabilités
Capacité à structurer, prioriser, évoluer avec la structure
Goût pour les environnements dynamiques, à impact, en construction

Pourquoi ce poste ?
Tu veux une fonction RH utile, humaine et à construire, avec de vraies responsabilités et un fort impact social ?
Tu veux passer d'une fonction RH & support à un rôle de pilote de la stratégie RH dans une startup à mission ?
Ce poste est fait pour toi.
Candidature
CV + lettre (même courte)
Objet : Candidature - RH & Paie évolutif DRH - Prénom NOM

EPOCA, startup à mission dans la MedTech

EPOCA est une startup engagée qui accompagne les patients à domicile et soutient les professionnels de santé en ville comme à l'hôpital. Entreprise à mission avec de fortes valeurs humaines, nous développons une solution concrète avec un impact direct sur la qualité de vie des patients et la fluidité du parcours de soins.

Chez EPOCA, on construit la santé de demain : plus humaine, plus connectée, plus accessible. Chez EPOCA, on aime le travail collectif, le challenge, l'innovation. Le quotidien chez Epoca, c'est chaque jour, des discussions enrichissantes avec des médecins, des infirmières, des experts de la tech...

Dans un contexte de croissance rapide, nous cherchons un(e) RH expérimenté(e) et structurant(e), capable de gérer les fondamentaux RH & paie, tout en construisant la fonction RH de demain.