Responsable Data Integration - Leader Industriel Parfumerie & Cosmétique H/F - Skill hunter

Notre client est un groupe familial français, leader dans l'industrie de la parfumerie et de la cosmétique. Fort d'une expertise de près de 40 ans et d'une position de pionnier en parfumerie naturelle, il connaît une croissance soutenue à l'international. Le groupe emploie 230 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus de 100 millions d'euros (croissance à 2 chiffres), distribué dans plus de 70 pays.DESCRIPTIF DU POSTE
Rattaché au DSI et au sein d'une équipe de 4 personnes, le Référent Développements Data Integration est le garant de la fiabilité et de la continuité de la chaîne de données de l'entreprise. Vous êtes le gardien du réacteur qui assure la communication fluide et sécurisée entre les applications critiques du groupe.

Votre rôle est central dans la réussite de la transformation digitale. Vous intervenez sur un périmètre technique complexe et stratégique pour l'avenir de l'entreprise.

Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation digitale de ses systèmes d'information (ERP, CRM, PLM), le groupe restructure son pôle digital. Après une première phase complexe, la direction a missionné un DSI externalisé expérimenté pour redéfinir la feuille de route, réorganiser l'équipe et internaliser les compétences clés.

L'ambition est de construire une équipe interne performante et de mettre en place des solutions robustes et pérennes pour accompagner les fortes ambitions de croissance du groupe. C'est dans ce contexte de challenge et de construction que nous recrutons un maillon essentiel pour garantir la fiabilité de l'architecture applicative.

VOS COMPÉTENCES
- Excellente maîtrise des concepts et outils d'intégration de données (ETL/EDI).
- Expérience significative dans la mise en oeuvre et le maintien d'interfaces entre des systèmes hétérogènes (ERP, CRM, PLM).
- Connaissance des environnements applicatifs industriels.
- Un anglais technique est indispensable pour évoluer dans cet environnement.

VOTRE PROFIL
Expérience :
- Vous disposez d'une expérience de plusieurs années sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une ETI ou d'une PME industrielle.
- Un parcours en ESN sur des projets d'intégration au long cours, avec une volonté de basculer chez un client final, sera également étudié avec attention.

Qualités Personnelles (Soft Skills) :
- Rigueur et sens du détail : Vous êtes méticuleux et garantissez la fiabilité de votre travail.
- Capacité de vulgarisation : Vous savez expliquer des sujets techniques complexes à des interlocuteurs non-techniques.
- Orientation solutions et métier : Vous n'êtes pas un "pur technicien" ; vous cherchez à comprendre le besoin fonctionnel pour proposer la solution la plus pragmatique et la plus pérenne.
- Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail en équipe rapprochée ("Tiger Team") et savez collaborer efficacement pour atteindre un objectif commun.
- Analyse et résolution de problèmes : Vous aimez les défis intellectuels et les environnements complexes.

AVANTAGES
- L'opportunité de rejoindre un projet de transformation majeur et de laisser une empreinte durable sur le SI d'un groupe en pleine croissance.
- Un rôle stratégique avec un impact direct et visible sur la performance de l'entreprise.
- Un environnement de travail stimulant intellectuellement, au sein d'une équipe soudée et engagée.
- La stabilité d'un groupe familial solide avec de fortes ambitions internationales.
- Package attractif (intéressement, bonus, retraite par capitalisation 6% employeur).

DÉROULEMENTS DES ENTRETIENS
1/ Entretien avec le cabinet de recrutement Skill Hunter.

2/ Entretien avec le DSI externalisé pour valider l'adéquation technique et la compréhension du contexte.

3/ Rencontre avec la direction et/ou les membres de l'équipe projet.