Administrateur Plateforme Gcp H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.Quel sera ton poste ?

Lieu : Nantes
Télétravail : 2 jours

Contexte client :

Tu rejoins la DSI d'un acteur national majeur de la grande distribution, avec un SI riche et stratégique : milliers de serveurs, applications critiques et forte dynamique de migration Cloud.

Dans l'équipe en charge de la gestion opérationnelle de la plateforme GCP, tu garantiras disponibilité, performance, sécurité et scalabilité des environnements - en cohérence avec un fonctionnement Agile et collaboratif.

Tu auras pour missions de :

- Administrer et faire évoluer les environnements GCP (projets, IAM, quotas, monitoring, réseaux).
- Contribuer à la gestion et à l'exploitation de GKE / Kubernetes (clusters, workloads, politiques).
- Industrialiser les opérations via Terraform, Git et CI/CD.
- Participer au Build & au Run : support avancé, remédiation, optimisation.
- Accompagner les équipes utilisatrices dans leurs besoins, leurs choix techniques et leurs bonnes pratiques Cloud.
- Prendre part à la prise de décision collective de l'équipe et participer aux validations techniques.
- Monter en compétence à plusieurs, via pair programming, ateliers techniques et revues.
- Porter un mindset Agile : collaboration, adaptation, amélioration continue et partage.

Stack technique : GCP - GKE / Kubernetes - Terraform - Git - Jenkins - Python - Cloud Monitoring - Cloud Logging - IAM - VPC - Cloud Armor - Security Command Center

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

- Expérience confirmée en administration Cloud, DevOps ou ingénierie GCP.
- Maîtrise des fondamentaux d'exploitation Cloud : IAM, réseaux, supervision, gouvernance.
- Bonne compréhension des enjeux liés à l'exploitation et à la gestion de Kubernetes / GKE.
- Goût pour les décisions en équipe, le partage de connaissances et la progression collective.
- Rigueur, curiosité et orientation solution.
- Aisance dans un environnement Agile, motivant et bienveillant.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess, Jalil
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés