Chargée - Chargé de la Gestion RH et de la Mobilité H/F - Direction zonale de Police Nationale – SUD

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales: Au sein du département de la stratégie, de la synthèse et des soutiens de la DZPN Sud, sous l'autorité du chef du bureau des mutations et des avancements et de la cheffe de pôle parcours professionnels, vous êtes chargé(e) de:
- gestion de la mobilité des 21 départements de la zone sud et des directions zonales
- traitement des demandes d'autorisations de recrutement (DAR) via l'application Mobmi pour la mobilité des PATS et PTS (police technique et scientifique)
- création DAR / suivi des tableaux de bord de la mobilité
- gestion des demandes de RIFSEEP
- gestion des contractuels, des apprentis
- accompagnement et information aux départements en matière de mobilité
- suivi de la mobilité actifs (articles 25, permutations) et administratifs, en particulier le traitement des demandes d'autorisation de recrutement via l'application MOB MI pour la mobilité des PATS en lien avec la cheffe de bureau
- le traitement des deux messageries fonctionnelles du pôle (parcours professionnels et mobilité) et du portail agent
- la participation aux campagnes d'avancement, de mutation, primes (CIA, PRE, fidélisation OPJ) en fonction des nécessités du service
- le conseil et information aux agents sur les actes de gestion de leur carrière
- la gestion de l'ensemble des opérations administratives liées aux différents corps (administratifs, techniques/SIC, actifs et contractuels) : gestion des différentes positions statutaires (disponibilité, détachement, congé parental...), traitement des arrêtés, dossiers relatifs à la retraite, au médical ainsi qu'à la formation

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir s'adapter : niveau pratique requis
savoir communiquer : niveau pratique requis