Drhfs Bop Gestionnaire RH Statut des Officiers de Police N°4 H/F - Direction des ressources et des compétences de la police nationale

Groupe RIFSEEP : 2
NBI : Aucune
ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Au sein du pôle statuts de la section gestion statutaire, le titulaire du poste gère les thématiques suivantes concernant le corps de commandement de la police nationale (officiers de police) :

- traitement des demandes de disponibilité et réintégration après disponibilité ;

- traitement des demandes de démission des officiers de police ;
- gestion du compte-épargne-temps des officiers de police mis à disposition ou en détachement ;

- traitement des demandes de temps partiel et de réintégration à temps plein des officiers de police (en binôme avec un autre gestionnaire) ;
- tenue de tableaux de suivi et production de statistiques dans chacune des thématiques traitées ;

- élaboration de réponses aux sollicitations des officiers et des services de la police nationale.

Au titre de la polyvalence des activités, le titulaire du poste pourra intervenir dans d'autres thématiques RH gérées par le pôle statuts.

Votre environnement professionnel :
- Activités du service

La sous-direction de l'encadrement supérieur des commissaires et des officiers de police (SDESCO), prend en charge les missions afférentes à la gestion des commissaires et des officiers de police, de l'entrée à l'ENSP jusqu'à la retraite et 3 ans au-delà, ainsi que les missions attachées aux cadres dirigeants.

Le bureau des officiers de police (BOP) assure la gestion du corps de commandement de la police nationale, qui comprend les opérations d'avancement, de mutation et la mise en oeuvre de l'ensemble des mesures réglementaires applicables aux fonctionnaires de ce corps. En plus de ces traditionnelles missions de gestion administrative, le bureau des officiers de police accompagne sur le plan RH les changements organisationnels opérés dans les directions actives de la police nationale.

- Composition et effectifs du service

Le BOP se décompose en 4 sections à vocation thématique (pilotage/stratégie/prospective, statuts, avancement, mobilité). Il compte 46 agents, répartis entre administratifs et actifs, sous l'autorité d'un administrateur de l'Etat et d'un adjoint commissaire.

- Liaisons hiérarchiques

Chef de section et son adjoint, chef de bureau et son adjoint

- Liaisons fonctionnelles

Tous services ou directions de la police nationale et du ministère de l'intérieur ayant trait à une des thématiques de la section, organisations syndicales, autres sections du bureau.

GRADE DE RÉFÉRENCE :

Corps des adjoints administratifs

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre carrière :

- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).
- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.