Respnsable du Secrétariat du Service Départemental du Traitement du Contentieux Contraventionnel H/F - Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST
- La Rochelle - 17
- Fonctionnaire
- Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP: GROUPE 1
Vos activités principales:
Piloter et encadrer le Service Départemental du Traitement du Contentieux Contraventionnel
Gérer le stock des affaires
Gérer le suivi technique des procédures
Suivre judiciairement et administrativement les décisions de justice
Participer à l'aide à la décision
Votre environnement professionnel:
Activités du service
gestion de l'activité judiciaire et administrative contraventionnelle des 4 premières classes
Composition et effectifs du service
1 Secrétaire Administratif de Classe Exceptionnelle
6 Adjoints Administratifs Principaux de 1ère classe
1 Adjoint Administratif Principal de 2ème classe
Liaisons hiérarchiques
Coordinatrice du Traitement du Contentieux Contraventionnel - Commandante de Police
Directeur Départemental Adjoint - Officier du Ministère Public en titre
Liaisons fonctionnelles
Relations fonctionnelles avec différents acteurs institutionnels (Tribunaux Judiciaires, Trésor Public pour le recouvrement des amendes, Fichier National des Permis de Conduire pour les retraits de points, Polices Nationales, Municipales, Gendarmerie, Fichier National de Permis de Conduire)
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
CONNAISSANCES TECHNIQUES
- Connaître l'environnement professionnel:Niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences en informatique : niveau maîtrise requis
SAVOIR FAIRE
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
- Savoir manager: niveau maîtrise à acquérir
SAVOIR ETRE
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Savoir communiquer : niveau pratique
Vos perspectives:
La technicité du poste et le panel des relations fonctionnelles (Trésorerie Principale, Tribunaux ... ) qu'il induit constitue un atout pour la préparation des concours et l'acquisition d'une expérience valorisante en matière de ressources humaines.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
la double labellisation "égalité professionnelle" et "diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations