Chargée - Chargé de la Gestion des RH de Proximité H/F - Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST

Le bureau des Ressources Humaines et de l'accompagnement constitue une des trois composantes du service départemental de soutien opérationnel (SDSO). Il a en charge le suivi de plus de 300 effectifs tous corps confondus. Dans le cadre de ses missions, le gestionnaire des ressources humaines et de l'accompagnement du personnel de proximité aura en gestion les thématiques RH suivantes:
- Suivre les dossiers arrivés des agents tous corps (prise en charge - déménagement - habilitations éventuelles)
- Suivre la gestion des personnels sous contrats
- Suivre la campagne annuelle des CET
- Suivre la campagne des entretiens professionnels tous corps
- Suivre les campagnes d'avancement tous corps
- Suivre les demandes de mutation tous corps
- Suivre les états de service faits de la réserve opérationnelle (budget / saisir et transmettre les ESF)
- Préparer et assurer le suivi des récompenses, enregistrement et rédaction des mémoires pour les médailles
- S'assurer de la constituer du dossier retraite de l'agent pour l'intégrer le vivier de réserve statutaire
- Classer dans les dossiers individuels

Volet médical:
- Assurer le suivi des visites de la médecine de prévention de tous les agents;
- Être soutien de proximité pour l'agent blessé et l'orienter sur les ressources disponibles en termes de soutien au sein de la Police nationale

Volet social:
- Suivre les outils de statistiques divers (tableau de suivi - effectif - médecine - absentéisme - blessures - affectation opérationnelle et administrative - réserve opérationnelle)
- Orienter l'agent vers le service de soutien adapté
- Préparer le bilan social annuel
Logiciels internes:
- Dialogue 2 - Portail agent
- CESAM - RIO (gestion des cartes professionnelles)
- OSADIS

Volet rémunération:
- Être l'interlocuteur de proximité sur la thématique de la rémunération
- Suivre les demandes de primes, d'indemnités et décomptes en appui du SGAMI

En appui de la directrice des ressources humaines:
- Suivre les publications sur le site adapté
- Organiser les élections professionnelles
- Préparer les dossiers disciplinaires et les enregistrer

Savoir être :
savoir s'adapter : niveau pratique requis
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise requis
Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) : ERGHRH002: Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type1 (RMFP) : ERGHRH002

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2): GRH007A: Gestionnaire des ressources humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page\_mgmrh/Referentiel\_des\_emplois\_version\_2011\_modifiee\_12\_fevrier\_2015\_copie.pdf