Recrutement Supplay Fismes

Electromécanicien - Electromécanicienne H/F - Supplay Fismes

  • Braine - 02
  • CDD
  • Supplay Fismes
Publié le 19 novembre 2025
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Les missions du poste

Supplay Fismes recherche pour l'un de ses clients situé à Braine (02220) un(e) Electromécanicien(ne) (H/F) en CDD.

Vous serez en charge de la maintenance préventive et curative et l'établissement des diagnostics de pannes.

Vos principales missions :

- Effectuer les interventions de maintenance préventive ou corrective, d'entretien et de dépannage dans un ou plusieurs champs techniques (automatismes, électricité, électronique, instrumentation, mécanique, physique et climatique) en tenant compte des impératifs de production.
- Intervenir sur tous les secteurs de l'usine.
- Organiser les différentes étapes d'intervention.
- Effectuer un compte rendu avec le responsable d'atelier.
- Accompagner les intervenants extérieurs.
- Etre force de proposition afin de suggérer des modifications / interventions nécessaires à l'optimisation des installations.
- Compléter les documents et le logiciel pour les différentes interventions.
- Entretien de son matériel, poste de travail et atelier.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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