Éducateur pour le Dispositif Jeunes Majeurs H/F - Amicale du Nid

L'Amicale du Nid est engagée dans la lutte contre le système prostitutionnel et dans l'accompagnement des personnes victimes de prostitution, de proxénétisme et de la traite des êtres humains à des fins d'exploitation sexuelle. Notre engagement s'inscrit en alignement avec la politique publique de l'état français : abolitionniste. Nous agissons au plus près des personnes dans une démarche d'écoute, de respect et de non-jugement. L'Amicale du Nid est présente dans 16 départements et déploie ses missions notamment grâce à l'engagement de 275 salarié.es.

Offre d'emploi :

Pour son établissement du Rhône, l'Amicale du Nid recrute un.e travailleur.se social.e en CDD temps partiel 80 %.
Services d'intervention : Dispositif jeune majeur et équipe mobile mineurs

Dans le respect du projet associatif et des valeurs de l'association, avec l'appui de la cheffe de service, le.la travailleur.se social.e a pour mission :
Le déploiement d'une nouvelle méthodologie d'aller-vers, pour des jeunes majeurs concernés par la problématique prostitutionnelle

Activités et délégations

Sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice :
- Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein d'une équipe : accompagnement global, individuel et collectif des jeunes majeur.es en lien avec l'ASE, le service de prévention et l'équipe mobile mineur.
- Participer à la mise en oeuvre permanente des actions sociales, éducatives et pédagogiques, dans le respect des procédures.
- Participer aux projets transversaux de l'établissement et soutenir le déploiement du dispositif jeune majeur.
- Elaborer une stratégie pour toucher les jeunes majeurs non connus des services de protection de l'enfance
- Création d'outils de prévention pour ce public : un kit débat-rencontre, affiches de prévention, flyers, brochures, QR codes etc.
- Favoriser l'expression et la participation des personnes accompagnées.
- Mettre en oeuvre des temps de co-étayage auprès des professionnel.les qui interviennent auprès des jeunes majeur.e.s en exploitation sexuelle.
- Développer des actions de prévention et d'aller-vers en direction des jeunes majeur.es : avec des permanences physiques dans des lieux stratégiques ; par le biais de maraudes sur les sites de rencontre et sur les réseaux sociaux ; par la création et la publication de contenu sur les réseaux sociaux.
- Rendre compte de son activité, formaliser et renseigner les outils de suivi.
- Organiser des synthèses, faire des propositions d'accompagnement et garantir la mise en oeuvre du projet individuel des jeunes majeur.es en référence.
- Produire des écrits professionnels en s'assurant de la conformité avec les règles de charte graphique et le projet du service.
- Actualiser ses connaissances concernant les politiques publiques du secteur social.

Compétences et qualités attendues

- Connaissance du fonctionnement de la protection de l'enfance et/ou expérience en prévention
- Diplôme de travailleur social idéalement Educateur Spécialisé
- Accord avec les principes et valeurs du projet associatif
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité
- Capacité à communiquer avec une équipe en distanciel
- Capacité à collaborer de façon fluide et transparente avec l'encadrement (cheffe de service-coordinatrice-direction)
- Capacités pédagogiques et rédactionnelles, autonomie et bonne capacité d'écoute.
- Maitrise des outils informatiques et dans l'idéal de l'utilisation des réseaux sociaux.

Conditions du poste

- CDD 1 an à 0.8 ETP
- Poste à basé à Gerland et Lyon 3 et des déplacements occasionnels au national
- Horaires en semaine du lundi au vendredi
- Prise de poste en janvier 2026
- Convention Collective CC 66
- Chèques restaurant
- Permis B obligatoire

Candidature (CV et lettre d'accompagnement) à adresser par mail à ****@****.** avec la référence : TS/DJM

Experience: Débutant accepté

Compétences: Encourager la participation active des personnes,Utiliser les outils numériques

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).