Psychologue Snrp1 H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale

Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l'autorité hiérarchique directe du directeur de l'administration pénitentiaire. Dès lors, l'échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d'animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.

Le renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le traitement et la diffusion d'informations en lien avec les risques d'atteinte à la sécurité de l'administration pénitentiaire, aux intérêts de la société, sous des finalités légalement encadrées de prévention contre le terrorisme, de prévention contre la criminalité et la délinquance organisés, et de prévention contre les évasions, de maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissements pénitentiaires.

Le service à compétence nationale élabore la politique nationale du renseignement pénitentiaire, traduite dans sa doctrine, dont il garantit l'application par son réseau. Par ailleurs, il centralise la gestion du recueil, du traitement et de la conservation du renseignement répondant à ses finalités et en lien avec les personnes détenues ou suivies en milieu ouvert. Ces informations peuvent provenir de sources humaines, techniques, partenariales, ouvertes ou fermées.Le bureau de l'administration, composé de trois sections, pilote l'ensemble des fonctions supports du Service.

Il est dirigé par un chef de bureau et son adjoint. Sous la responsabilité directe de ces derniers, le/la psychologue est chargé(e) de :

- Assurer les tests psychométriquesdans le cadre des procédures de recrutement de l'échelon central et, si besoin, des CIRP;

- Assurer un soutien opérationnel au bénéfice des bureaux en fonction des thématiques traitées;

- Assurer le soutien individuel des personnels du SNRP;

- Organiser des échanges sur les pratiques professionnelles des agents, en fonction des besoinsmétiers;

- Accompagner le SNRP sur les sujets de bien-être au travail.

Compétences requises :

· Titulaire du titre de psychologue (DESS ou Master 2 professionnel);

· Expérience en matière d'utilisation d'outils psychométriques, d'analyse de la pratique, de soutien des personnels;

· Aptitude à travailler en transversalité et en pluridisciplinarité;

· Goût pour le travail en institution;

· Autonomie;

· Discrétion;

· Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles;

· Disponibilité et mobilité;

· Connaissance de l'administration pénitentiaire et/ou du renseignement (souhaitée).

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Une offre de formation d'adaptation à l'emploi est proposée par le SNRP ainsi qu'un catalogue de formation continue tout au long de la carrière de l'agent.