Chef Unite du Recrutement Formation et de la Qualification H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG

Composition et effectifs du service

L'URFQ est composée de 13 agents de catégorie A, de 25 agents de catégorie B et 3 agents de catégorie C.

Votre hiérarchie

Cheffe du département des ressources humaines et des relations sociales

Vos interlocuteurs métiers

Administration centrale et plus particulièrement le bureau RH1 DRHAS -DIR SG Grand-Est, ENAP, autres départements de la DISP, établissements pénitentiaires, SPIP, organismes de formation, partenaires institutionnels et associatifs. Prestataires de services.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.Localisation administrative et géographique

Direction de l'Administration Pénitentiaire - Direction Interrégionale des Services Pénitentiaire de Strasbourg Grand Est, 19 Rue Eugène Delacroix 67200 STRASBOURG

Description du poste

Le chef de l'unité recrutement, formation, qualification définit et conduit, sous l'autorité du directeur interrégional, de la secrétaire générale et de la cheffe du département des ressources humaines et des relations sociales, la politique de formation et de recrutement en fonction des orientations données par l'administration centrale (bureau RH1).

Il développe et met en oeuvre la politique interrégionale de formation continue des personnels et participe également au développement de la formation initiale en coordination avec l'École Nationale de l'Administration Pénitentiaire (ENAP).

Il veille à la mise en oeuvre des concours, des actions de recrutement et développe des partenariats pour la promotion des métiers.

Il assure l'animation du dispositif déconcentré de formation et encadre hiérarchiquement une équipe composée de:

- Équipe exerçant au siège de la direction interrégionale: 4 responsables de formation, 3 personnels administratifs exerçant au pôle de recrutement ainsi que 2 personnels administratifs au pôle administratif;

- Les responsables des pôles de formation (4) qui pilotent les formations et encadrent les formateurs des personnels et responsables de formations affectés en établissements (20);

- L'équipe des surveillants ERIF pour l'intérim à la formation (1 gradé et 4 surveillants).

Il est assisté par un responsale de formation Adjoint CURFQ.

Nombre d'agents à encadrer

A (13) B (25) C (3) Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale Oui Non

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

· Logiciel de formation HARMONIE LSO

· Logiciel de formation initiale

· Application métier Chorus

· Matériel de bureau

· Ordinateur et téléphone professionnels

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

- connaissances de l'environnement professionnel et des politiques pénitentiaires.

- aptitude à communiquer, à travailler en équipe, animer et piloter un réseau professionnel et des réunions.

- capacités en management d'équipe, esprit d'initiative, sens de l'innovation.

- aptitude à rédiger, à synthétiser, et à la prise de parole en public.

- approche des techniques d'ingénierie de formation et pédagogique.

- connaissances juridiques des textes en matière statutaire, de la formation professionnelle tout au long de la vie et des marchés publics.